Организационная политика

Согласно большинству проведенных в этой области исследований (приняли участие более 400 менеджеров) были сделаны выводы:

В большинстве организаций сотрудники используют одни и те же политические инструменты;

Успех руководителя во многом зависит от того, как хорошо он разбирается в политике;

По мере продвижения менеджера по служебной лестнице значение политических методов руководства возрастает;

Политические воздействия могут негативным образом воздействовать на эффективность деятельности организации.

По мере приобретения опыта менеджеры осознают, что источник их политической власти - поддержка ключевых сотрудников организации или групп, членами которых они являются.