<<
>>

Вопросы

Какие выводы можно сделать из анализа перечня ролей менеджера?

Что необходимо предпринять, если менеджер не может и не способен исполнять полный спектр ролей?

Что вы можете сказать по поводу рациональной организации труда менеджера?

Практикующее упражнение «Требования к современному менеджеру»

Задание 4.

Перечень качеств, которыми должен обладать современный менеджер, включает:

Компетентность в избранной сфере бизнеса.

Способность эффективно действовать в условиях рынка, детально знать менеджмент, маркетинг, уметь обеспечивать при

любых рыночных ситуациях оптимальный хозяйственный результат.

Способность организовывать, координировать, направлять и контролировать деятельность подчиненных.

Высокие нравственные качества: честность, правдивость, скромность, высокая требовательность к себе и другим, развитые чувства ответственности и долга.

Единство слова и дела, оперативность и гибкость в работе, умение самостоятельно и своевременно принимать оптимальное решение, добиваться исполнения его подчиненными.

Глубокие знания человеческой психологии, способов контактов с людьми, умение формировать коллектив с высоким творческим потенциалом.

Стремление к наиболее рациональному распределению функций между работниками, объективная оценка результатов деятельности.

Справедливость во взаимоотношениях с подчиненными, умение завоевывать их доверие, создавать в коллективе благоприятный психологический климат.

Умение стратегически мыслить, предугадывать тенденции развития рынка, организовывать свою работу и работу сотрудников с учетом перспективы.

Постоянное обновление собственных знаний, поддержание их в соответствии с растущими потребностями общества.

Забота о повседневных нуждах работников, их здоровье и работоспособности. Вопросы:

1. Согласны ли вы с перечнем качеств, которыми должен обладать менеджер?

Какими, на ваш взгляд, дополнительными качествами должен обладать современный руководитель?

Имеются ли какие-либо специфические требования к менеджеру, действующему в условиях российской действительности?

<< | >>
Источник: Цыренова А.А.. Менеджмент. 2006

Еще по теме Вопросы:

  1. Тема 13. Знак «Вопрос»
  2. 6.2. Методологические вопросыпостроения страховых тарифов
  3. Вопрос в структуре интервью.
  4. ФИЛОСОФИЯ И ЕЕ ОТНОШЕНИЕ И КАРДИНАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ ЛИНГВИСТИЧЕСКОЙ НАУКИ 
  5.   Роль вопросов в деловой беседе
  6. Глава 3. Крестьянский вопрос в деятельности учреждений военной диктатуры
  7. Классификация видов вопросов и ответов
  8. Элементарные вопросы
  9. Вопросы типа элементарных
  10. Раздел VI. Примерные экзаменационные вопросыпо курсу «Философия» для студентов ФЗВДО
  11. ВОПРОС
  12. § 1. Использование вопросов
  13. Грамматические вопросы как средство презентации категориальных значений частей речи и членов предложения.
  14. Актуальные правовые вопросы в Российской Федерации на современном этапе Интернет-конференция Советника Президента Российской Федерации В.Ф. Яковлева (18 мая 2005 г.)
  15. Описание результатов исследования: постановка вопросов
  16. Виды вопросов и их использование в психологическом консультировании
  17. Глава 7. ПРАВОВЫЕ ПОЗИЦИИ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ ПО ВОПРОСАМ ИНФОРМИРОВАНИЯ ИЗБИРАТЕЛЕЙ И ПРЕДВЫБОРНОЙ АГИТАЦИИ
  18. С. Семантические категории вопросов
  19. В. Вопросы о гипотезах
  20. Глава 84 Маркеры коннектавного вопроса