6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

управление оказывается более простым и эффективным (по сравнению с институциональным). С другой стороны, именно институциональное управление отражает некоторые присущие именно ему свойства и возможности управления организационными системами, а максимальной эффективностью обладает совместное использование институционального и мотивационного управлений.

Принципиально новым для теории управления организационными системами является впервые рассмотренный в настоящей работе класс задач управления нормами деятельности, охватывающий широкую область практически важных проблем управления в корпоративных структурах, управлении проектами и т.д.

Перспективным направлением исследований представляется изучение моделей институционального и информационного управления в условиях наличия и динамики иерархии взаимных представлений управляемых субъектов.