<<
>>

Осмысление имеющихся данных

Данные, необходимые нам, являются субъективными: обычно компании не располагают ими. Тем не менее такие данные можно собрать, приложив определенные усилия, и в некоторых отраслях гибкую информацию уже используют.

Если можно получить значительный объем данных о навыках персонала, поведенческих моделях и уровнях мотивации, значит, возможен статистический анализ. Эти данные могут поступать в результате оценок менеджеров, обзоров удовлетворенности персонала или специальных опросов фокус-групп и сотрудников.

К счастью, в данной гостиничной сети имеется большая часть нужных данных. Детальные обзоры удовлетворенности персонала проводятся ежегодно, клиентам предлагается заполнить специальный опросный лист, изложив впечатление от пребывания в гостинице, ведется также документация оценок персонала.

<< | >>
Источник: Боб Фелпс. Умные бизнес-показатели. 2010

Еще по теме Осмысление имеющихся данных:

  1. Осмысление имеющихся данных
  2. Осмысление имеющихся данных
  3. Осмысление имеющихся данных
  4. Осмысление имеющихся данных
  5. Осмысление имеющихся данных
  6. Можно ли не имеющее смысла наделить смыслом или бессмысленное сделать осмысленным?
  7. Глава 11 Базы данных и система управления базами данных MS Access
  8. Базы данных и системы управления базами данных
  9. КАЧЕСТВЕННЫЙ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ ПСИХОДИАГНОСТИКИ ЛИЦ С ОТКЛОНЕНИЯМИ В РАЗВИТИИ. ПАРАМЕТРЫ КАЧЕСТВЕНОЙ ОЦЕНКИ И ИНТЕРПРЕТАЦИИ ДАННЫХ ПСИХОДИАГНОСТИКИ.
  10. 3.6 Типы данных и форматы данных
  11. Философская доминанта в осмыслении реальности.
  12. Осмысление
  13. Осмысление духовных ценностей.