85. Стратегическое управление связано с постановкой целей организации и с поддержанием определенных взаимоотношений с окружающей средой, что позволяет ей добиваться поставленных задач и соответствуют ее внутренним возможностям.
Развитием современного подхода к анализу внутренних возможностей организации является их оценка на основе стратегического потенциала. Стратегический потенциал - это мера способностей и готовности организации выполнить задачи, обеспечивающие достижение поставленной стратегической цели.Потенциал, обеспечивающий достижение целей предприятия в будущем, представляет собой один из конечных продуктов стратегического управления.
Со стороны "входа" потенциал состоит из сырьевых, финансовых и людских ресурсов, информации. Со стороны "выхода" в него включаются произведенные продукты и услуги, набор правил социального поведения, следование которым помогает предприятию добиваться своих целей.Для успеха стратегии предприятия существенное значение имеют условия, определяющие его стратегический потенциал: 1) Общее управление (главное внимание росту и эффективности производства). 2) Финансовый менеджмент (денежная наличность и строгое выполнение функции контролера). 3) Маркетинг (сбыт и его анализ). 4) Организация производственного процесса (массовое производство и автоматизация). 5) Инновационная деятельность(улучшение технологии производства, продукции и организации производства).Анализ стратегического потенциала компании производится в разрезе следующих укрупнённых блоков внутренней бизнес среды: 1) Продуктовый или проектный блок; 2) Функциональный блок; 3) Ресурсный блок; 4) Организационный блок; 5) Блок управления.
Сегодня аналитики пытаются найти способы оценки стратегического потенциала компании, и в этой области ведутся серьезные работы. Например, некоторые инвестиционные фонды применяют следующие косвенные критерии их изменений для оценки потенциала компаний:Индекс удовлетворенности клиентов, Доля новых продуктов в портфеле продукции, Доля затрат на исследования и разработки, Доля затрат на обучение персонала.В целом для оценки стратегического потенциала предприятия могут быть использованы многие инструменты: GAP-анализ, матрицы BCG, Томпсона и Стрикленда; портфельная матричная модель МакКинси; РIMS-анализ; ситуационный SWOT-анализ; PEST-анализ; цепочки приращения стоимости М. Портера; модель Артура Д.
Литла (ADL/LC).Под стратегическимпотенциалом предприятияпонимается совокупность имеющихся ресурсов и возможностей (способностей) для разработки и реализации стратегии предприятия. К стратегическим относятся те виды ресурсов, объемы и структура которых могут быть существенно изменены лишь путем принятия и реализации соответствующих стратегических решений. Кроме того, потенциал предприятия существенно зависит от условий, в которых протекает деятельность предприятия, и подвержен постоянным изменениям.
Стратегические ресурсы – это средства достижения цели или решения стратегических вопросов.Традиционные ресурсы: технические (производственные мощности); технологические (способ исполнения); кадровые; пространственные (размещение фирмы); информационные ресурсы; финансовые ресурсы; организационная структура предприятия.Стратегические ресурсы – это возможность использования традиционных ресурсов с целью решения стратегических вопросов.
Стратегические ресурсы делятся на позволяющие фирме адекватно реагировать на изменения внешней среды и позволяющие фирме расширять и совершенствовать свои внутренние предельные возможности.Основные стратегические ресурсы можно оценить как:1. Способность компании проводить макроэкономический анализ ситуации в необходимых масштабах.2. Способность компании своевременно обнаруживать актуальные нужды, потребности, запросы потенциальных покупателей (маркетинговые исследования).3. Способность фирмы проводить анализ экономической конъюнктуры рынков товаров и услуг.4. Способность проведения анализа конъюнктуры рынков факторов производства.5. Способность анализировать деятельность групп стратегического влияния.6. Способность компании выдвигать конкурентоспособные идеи в области конструирования, технологии и т. д.7. Способность компании реализовывать конкурентоспособные идеи в сфере своего функционирования.8. Способность компании обеспечивать свою независимость от изменения конъюнктуры рынка.9. Способность фирмы поддерживать свой конкурентный статус за счет управления стратегическими зонами хозяйствования.
Еще по теме 85. Стратегическое управление связано с постановкой целей организации и с поддержанием определенных взаимоотношений с окружающей средой, что позволяет ей добиваться поставленных задач и соответствуют ее внутренним возможностям.:
- Детерминанты, связанные с окружающей средой
- 5.Целеполагание - постановка целей организации.
- 87. В теории стратегического планирования процесс структурирования внутренней и внешней среды организации получил название «стратегическая сегментация внешней и внутренней среды».
- 86. Стратегическое планирование — это процесс создания и претворения в жизнь программ и планов действий, и мероприятий, связанных в пространстве (по исполнителям) и во времени (по срокам), нацеленных на выполнение стратегических задач.
- 86. Стратегическое планирование — это процесс создания и претворения в жизнь программ и планов действий, и мероприятий, связанных в пространстве (по исполнителям) и во времени (по срокам), нацеленных на выполнение стратегических задач.
- 84. Стратегические проблемы – это несоответствие текущего состояния управляемого объекта поставленным стратегическим целям.
- 4.2.Определение миссии и целей организации
- Управление системой целей организации
- Постановка проблемы/определение структуры возможностей
- 6.3 Организация стратегического управления кризисного предприятия
- 92. Внутрифирменное планирование можно охарактеризовать как комплекс связанных между собой решений, направленных на достижение определенных целей.
- Постановка целей обучающих программ и программ подготовки для сотрудников организации