<<
>>

Проблема выбора целей и средств в принятии решений

относится к сфере рационального и ценностного содержания. Рациональное решение, наполненное ценностным смыслом, становится понятным и объяснимым для других людей. Рациональное решение, основанное на разуме («рацио»), всегда противопоставляется непоследовательности, спонтанным действиям, источником которых являются эмоции, аффективное состояние.
Рационализм в широком смысле по-нимается как способ нахождения адекватных соответствий целей и средств и в этом значении совпадает с рациональностью.
В этике проблема рационального решения на основе соответствия целей и средств традиционно связана с именем М. Вебера, в отечественной литературе она успешно развивалась в работах В. И. Бакшта- новского, Ю. В. Согомонова, В. П. Коблякова, Ю. А. Шрейдера.
В современной экономической науке проблема целей и средств в процессе принятия решений рассматривается через понятия «предпочтения» (цели), «ограничения» (средства). В экономической теории
предполагается, что предпочтения хозяйственных субъектов меняются гораздо медленнее, чем ограничения. В качестве предпочтений могут выступать потребности, а ограничения зависят от способностей их удовлетворять, от доходов, цены и других социально-экономических факторов. В случае, когда ограничения делают невозможным достижение цели, субъекты готовы от них отказаться. Все эти процессы влияют на принятие решения.
Почему же человек в организации принимает решение только на основании личностных предпочтений? Модель, объясняющая принятие решений только предпочтениями и ограничениями, имеет смысл только тогда, когда поведение человека в организации однозначно соответствует его жизненному выбору. Тогда организация задает эти жизненные цели и дает средства к их достижению.
Многие современные организации пытаются подчинить себе жизнь человека. С этой целью руководители предприятий организуют даже свободное время персонала: корпоративные праздники, события, совместное проведение отпуска, коллективные экскурсии. Однако на личностный выбор целей и средств влияет не только организация, но и социум и культура, в которые включен человек за пределами организации.
Подготовка к ЕГЭ/ОГЭ
<< | >>
Источник: Громова Л. А.. Этика управления: Учебно-методическое пособие. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена,2007. — 183 с.. 2007

Еще по теме Проблема выбора целей и средств в принятии решений:

  1. §6.3. Экономический механизм природопользования в системе подготовки и принятия решении
  2. Проблема выбора целей и средств в принятии решений
  3. Технология выработки и реализации управленческих решений.
  4. 10.4. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ
  5.   2.7. Философские проблемы медицины 2.7.1. Философия медицины и медицина как наука  
  6. Проблема человека в философии Человек как проблема для самого себя
  7. Раздел II ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПОНИМАНИЯ И ПРАВОПРИМЕНЕНИ
  8. § 2.2. Причины глобализации мира и глобальные проблемы человечества
  9. Экономические ресурсы. Проблемы эффективности, выбора, экономического роста
  10. 2.5. Ограничения автономии воли,связанные с влиянием материальных факторов.Проблема выбора сторонами права,по которому договор является недействительным
  11. Лекция 1. Предмет теории принятия решений.
  12. Назначение и краткая характеристика систем поддержки принятия решений (СППР)
  13. Критерии принятия решений и их шкалы