<<
>>

19. Поняття і система правовідносин по трудовому праву.

Трудові правовідносини - це двосторонні відносини працівника з власником або створюваним ним підприємством по виконанню за винагороду роботи за обумовленою спеціальністю, кваліфікацією або посадою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, що виступають формою закріплення суб'єктивних трудових прав і обов'язків.

Але не всі правовідносини, сутність яких є у виконання якихось робіт є трудовими, це було б надзагальною характеристикою.

Поряд із цим, з безпосередньо трудових відносин виникає безліч правовідносин, що є похідними по-відношенню до трудових. Ознакою таких похідних відносин є те, що їх існування можливе лише при виникненні трудових відносин, але за своїм змістом, учасниками, правовими наслідками, вони не можуть бути віднесені до трудових.

Наприклад, до трудових відносин відносяться обов'язки працівника виконати певні роботи за трудовим договором, але не відносяться до трудових відносини між роботодавцем та Пенсійним фондом з приводу сплати збору на пенсійне страхування з винагороди цього правника за трудовим договором, хоча існування останніх можливе лише за умови існування перших.

<< | >>
Источник: ОНЮА. Шпагралка по трудовому праву України. 2011. 2011

Еще по теме 19. Поняття і система правовідносин по трудовому праву.:

  1. 1. Поняття та система трудового права.
  2. 5. Предмет і система трудового права як науки.
  3. 19. Поняття і система правовідносин по трудовому праву.
  4. § 1. Поняття кримінального процесу як діяльності компетентних органів і посадових осіб.
  5. § 1. Поняття кримінального процесу як діяльності компетентних органів і посадових осіб.
  6. § 31. Система права і система законодавства. Поняття системи права і її галузеве ділення.
  7. ТЕМА 13. ПРАВОВІ ВІДНОСИНИ
  8. Персонал Державної пенітенціарної служби України як суб’єкт кримінально-виконавчих правовідносин
  9. Правовідносини між персоналом та засудженими при забезпеченні вимог режиму й безпеки в установах виконання покарань
  10. 3.3 Заохочувальні норми кримінально-виконавчого права як засіб формування правомірної поведінки засуджених до позбавлення волі
  11. 1.1. Становлення та розвиток трудових прав людини
  12. 1.2. Поняття та ознаки трудових прав
  13. 1.5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників: поняття та структура