2.7 Трудовые конфликты и пути их разрешения

Сущность трудового конфликта. Трудовой конфликт представляет собой вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения. Термин «трудовой конфликт» появился в нашем за-конодательстве в 1989 г., когда был принят Закон СССР «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)».

Виды трудовых конфликтов. В зависимости от того, какие стороны во-

площены в борьбу, можно выделить межличностные трудовые конфликты. Поэтому далее мы будем анализировать межгрупповые трудовые конфликты. Исходя из особенностей сторон, выделяются следующие конфликты:

между трудовым коллективом и администрацией;

между трудовым коллективом и профсоюзным комитетом;

между администрацией и профкомом;

между трудовым коллективом и руководством отрасли;

между трудовым коллективом разных организаций;

между трудовым коллективом и органами управления государства.

Предмет трудового конфликта. В зависимости от того, в какой сфере

взаимодействия возникает противоречие, можно выделить три предмета конфликта:

условия труда (технология; нормирование; режим; безопасность и

т.д.).

система распределения ресурсов (выплата заработной платы; расхо-дование финансовых средств; распределение поученной прибыли; участие работников в управлении капиталом; правила проведения приватизации и т. д.).

выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, расчеты; погашение долгов и т.п.).

Причины трудовых конфликтов:

бюрократическое отношение администрации к интересам работников;

бездействие администрации в улучшении условий труда;

попытки администрации незаконно уволить работников;

незнание или игнорирования работодателем норм действующего трудового законодательства;

девальвация ценностей трудовой культуры;

снижение трудовых и социальных гарантий работающих;

низкая заработная плата, несправедливые расценки;

несвоевременная выплата заработной платы;

нецелевое расходование руководителями финансовых средств;

нарушения договорных обязательств по поставкам, оплате и т. д.;

рост безработицы;

обнищание населения; включая наемных работников.