<<
>>

Формулирование целей и задач.

Для описания характера и уровня деловых притязаний, применяются термины "цели" и "задачи". Цели и задачи должны отражать уровень обслуживания потребителей. Они должны создавать мотивацию людей, работающих в фирме. Целевая картина должна иметь по крайней мере четыре типа целей:

количественные цели;

качественные цели;

стратегические цели;

тактические цели.

Цели для нижележащих уровней фирмы рассматриваются как задачи.

<< | >>
Источник: И.А.ПОДЕЛИНСКАЯ, М.В. БЯНКИН. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Учебное пособие. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2005. - 55 с.. 2005

Еще по теме Формулирование целей и задач.:

  1. N 1. Общие положения и задачи криминалистического исследования материалов, веществ и изделий из них
  2. Формулирование целей и задач.
  3. Типы целей в организации.
  4. 4.2. УЧЕБНАЯ ЗАДАЧА
  5. Педагогические цели управления конфликтными ситуациями
  6. Задачи социологии управления
  7. 2.4.3. Миссия и стратегические цели университета в регионе
  8. Цель и задачи исследования
  9. § 2. Понятие и цели организации управления
  10. О ЗАДАЧАХ ИСТОРИИ ЯЗЫКА*
  11. ЗАДАЧИ VIP-ТРЕНЕРА
  12. 3.1. Междуведомственная борьба по вопросу о главных военных целях России.
  13. СТРУКТУРА И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖБОЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
  14. ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА: МИССИЯ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
  15. КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА: ОСНОВНЫЕ ДЕФИНИЦИИ, УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ЦЕЛИ
  16. § 4. Формулирование идеи и подготовка концепции нормативного правового акта (Абрамова А. И., Власенко Н. А.)
  17. § 1. Формулирование государственной экологической политики
  18. § 2. Прикладные задачи и профилактические операции криминалистического предупреждения преступлений против собственности на транспорте