<<
>>

Формулирование целей и задач.

Для описания характера и уровня деловых притязаний, применяются термины "цели" и "задачи". Цели и задачи должны отражать уровень обслуживания потребителей. Они должны создавать мотивацию людей, работающих в фирме. Целевая картина должна иметь по крайней мере четыре типа целей:

количественные цели;

качественные цели;

стратегические цели;

тактические цели.

Цели для нижележащих уровней фирмы рассматриваются как задачи.

<< | >>
Источник: И.А.ПОДЕЛИНСКАЯ, М.В. БЯНКИН. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Учебное пособие. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2005. - 55 с.. 2005

Еще по теме Формулирование целей и задач.:

  1. Требования к формулированию целей фирмы
  2. Определение предмета, целей и задач экономической науки.
  3. 27(3).3. Убийство целей как задача системы безопасности
  4. VI. УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЦЕЛЕЙ, ЗАДАЧ И ПРИНЦИПОВ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОДЕРЖАНИЯ И МЕТОДИКИ ПРЕПОДАВАНИЯ РУССКОГО ЯЗЫКА В ШКОЛЕ
  5. КОНЦЕПЦИЯ И ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КОНТЕКСТЕ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА
  6. 85. Стратегическое управление связано с постановкой целей организации и с поддержанием определенных взаимоотношений с окружающей средой, что позволяет ей добиваться поставленных задач и соответствуют ее внутренним возможностям.
  7. Формулирование сущности института.
  8. Формулирование модели.
  9. § 1. Формулирование государственной экологической политики
  10. Процесс формулирования стратегии
  11. § 1. Техника формулирования и закрепления правовых принципов (Чернобель Г. Т.)
  12. Формулирование ограничений и критериев принятия решений.
  13. 1.2. Исходная информация для формулирования бизнес идеи
  14. Что касается формулирования мер противодействия, «противоядий» опухоли ТЭК в российской экономике, то здесь лучше передавать
  15. § 4. Формулирование идеи и подготовка концепции нормативного правового акта (Абрамова А. И., Власенко Н. А.)
  16. 4.2.Определение миссии и целей организации
  17. 3.3 Построение иерархии целей
  18. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ