Цели организации групповой работы
Дать каждому ребенку эмоциональную и содержательную под-держку, без которой многие первоклассники вообще не могут добровольно включиться в общую работу класса, без которой у робких и слабо подготовленных детей развивается школьная тревожность, а у лидеров неприятно искажается становление характера.
Дать каждому ребенку возможность утвердиться в себе, попробовать свои силы в микроспорах, где нет ни огромного авторитета учителя, ни подавляющего внимания всего класса.
Дать каждому ребенку опыт выполнения тех рефлексивных учительских действий, которые составляют основу умения учиться.
В подготовительном классе это функции контроля и оценки, позже - целеполагание и планирование.Дать учителю, во-первых, дополнительные мотивационные средства вовлечь детей в содержание обучения, а, во-вторых, возможность и необходимость органически сочетать на уроке обучение и воспитание; строить и человеческие и деловые отношения детей.
Еще по теме Цели организации групповой работы:
- § 5. Организация групповой учебной работы
- Основные противопоказания в организации групповой работы
- Общие правила организации всякой групповой работы
- Цикл 6. Конструирование группового процесса и цели конкретного тренинга в организации. Цель тренинга, размеры и состав учебной группы
- Цикл 5. Использование групповых механизмов в работе тренера компании.
- Индивидуальная и групповая работа на уроках литературы
- Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
- 2.2. Ключевые цели и задачи организации
- Построение системы онлайновой групповой научной работы Development of the system for on-line scientific workgroups
- Работа с семьей: пробное исследование в рамках групповой семейной психотерапии
- 3.2 Цели экономической организации
- 52 Цели оценки персонала организации и методы их реализации
- Феномен группового давления. Конформизм, нонконформизм. Внушаемость. Социальный контроль группы над личностью. Групповая сплоченность.
- § 2. Понятие и цели организации управления
- Б) Некоммерческие организации - юридические лица, которые в качестве основной цели своей деятельности не преследуют
- 93. Внутрифирменное планирование – составление планов компании, определяющих цели работы, прогноз дальнейшего развития, практику и стратегию.