<<
>>

Глава 6 КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В данной главе исследуются основные подходы, используемые в практике построения кадровых стратегий, теоретические модели, являющиеся основой принятия решений в сфере экономики персонала, а также элементы кадровой политики, представляющей собой инструмент реализации кадровой стратегии организации.

6.1.

<< | >>
Источник: Колосова Р.П., и др.. Экономика персонала: Учебник. — M., 2010. — XXIV, 896 с.. 2010

Еще по теме Глава 6 КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:

  1. Модели управления персоналом. Проблемы формирования российской модели управления персоналом.
  2. 14. Основные модели кадрового менеджмента (15. Ключевые области компитентности менеджера по персоналу)
  3. Показатели кадровой стратегии.
  4. Метология управления персоналом организации здравоохранения
  5. Основные направления деятельности, связанные с управлением персоналом
  6. 1.1. Основные понятия: управление, организация, персонал, управление персоналом.
  7. Управление персоналом в гостинице
  8. Персонал. Основы управления персоналом
  9. 10. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом
  10. Глава 11 Корпоративное управление и стратегия
  11. 8.4.Структура управления персоналом.
  12. 11.2 Система антикризисного управления персоналом