<<
>>

Утрата корпоративной памяти

Теряя работника, мы всякий раз теряем часть корпоратив­ной памяти. Несмотря на то что организация вкладывает в людей — свой актив — средства путем выплаты им заработ­ной платы, обучения, ускоренного продвижения но служеб­ной лестнице и т. д., этот актив не является собственностью организации. Фирма не в состоянии запретить работникам заниматься по выходным дням опасным для жизни хобби, к примеру, прыжками с моста на эластичном канате или спе­леологией.

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Утрата корпоративной памяти:

  1. Натуральная школа и проза начала 1850 х гг.
  2. Ранняя динамика психопатологических последствий ЧС у операторов ЧАЭС
  3. ВВЕДЕНИЕ
  4. Античная философия
  5. § 1. Способы защиты гражданских прав
  6. § 4. Содержание исключительного права на авторские произведения
  7. Глава десятая Собственность и корпоративные отношения
  8. § 1.6. Конституция Российской Федерации 1993 г. и мифология глобализма
  9. § 4.7. Проект «электронного государства» и проблема тотального контроля над человеком
  10. Содержание
  11. Утрата корпоративной памяти
  12. Капитализм = труд + капитал
  13. Глава 6. Предприниматели и лидерство
  14. ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. КОНЦЕПЦИЯ БЕСКОНФЛИКТНОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
  15. §2. Веймарская республика
  16. Понятие электронного документа и его производных как доказательств