Утрата корпоративной памяти

Теряя работника, мы всякий раз теряем часть корпоратив­ной памяти. Несмотря на то что организация вкладывает в людей — свой актив — средства путем выплаты им заработ­ной платы, обучения, ускоренного продвижения но служеб­ной лестнице и т. д., этот актив не является собственностью организации. Фирма не в состоянии запретить работникам заниматься по выходным дням опасным для жизни хобби, к примеру, прыжками с моста на эластичном канате или спе­леологией.