11.2 Право на частную жизнь

Таблица 11.1 - Различные виды деловой активности, способные нарушить права работников на частную жизнь - Детекторы лжи - Электронный мониторинг - Персональные тесты - Компьютерные банки данных - Медицинское обследование - Конфиденциальные записи - Лечение от алкоголизма - Генетический отбор - Мониторинг стиля жизни работника - Вмешательство в частные - Лечение от наркотиков взаимоотношения По мере того как бизнес все более глубоко проникает в частную жизнь работников, вероятность конфликтов повышается. Работники, покупатели и вообще подавляющее большинство граждан уверены, что их отношение к политике, религии и обществу является исключительно личным делом каждого и не должно представлять интерес для кого бы то ни было (за исключением индивидов, работающих в религиозных и политических организациях). То же самое относится к действиям, беседам и местонахождению индивидов (комнаты отдыха организаций, частные дома). Исключения допускаются весьма неохотно и только в тех случаях, когда очевидна связь действий сотрудника вне работы с процессом труда. К примеру, службе безопасности банка могут быть небезынтересны данные о том, что кто-то из служащих, увлекающийся игрой на скачках, погряз в долгах, а один из клиентов был дважды уличен в мошенничестве с кредитными карточками.