<<
>>

Классификация команд.

Существует множество более или менее детальных классификаций команд по разным основаниям.

Так, например, в [16] выделяют постоянные и временные, формальные и неформальные команды.

В [4] предложено выделять два основных типа команд: функциональные (рабочие группы) и творческие.

В функциональной команде группа людей выполняет одну функцию; все члены команды «равны» между собой и подчинены одному руководителю. Примером являются коллективы отделов организации, рабочие бригады и т.д.

В творческую команду включают людей с самыми разнообразными познаниями и навыками, как правило, для достижения разового результата. Сюда можно отнести: проектные команды, антрепризные театральные труппы, участников любительского турпохода и т.д.

Типы команд обсуждаются в [6]: команда - рабочее подразделение, проектная команда, команда по оперативному решению поставленных задач (целевая команда, оперативная группа), команда по вопросам усовершенствования, команда управления («управленческая команда»). В этой же работе предложены три принципа построения команды: целеустремленность, сплоченность, ответственность.

Как правило, в литературе используется следующая классификация команд по количественному составу:

маленькие команды (менее 4 человек);

средние команды (от 5 до 9 человек);

большие команды (свыше 10 человек).

Можно также выделять однородные и неоднородные (по ролям и функциям членов, их профессиям) команды. Примером однородной команды является рабочая бригада (бригада электриков, бригада каменщиков и т.д.), примером неоднородной команды - комплексная бригада.

Таким образом, получаем систему классификаций команд по нескольким основаниям (в зависимости от решаемой задачи число оснований классификации может увеличиваться):

однородные (основная задача - распределение объемов работ) и неоднородные (основная задача - распределение ролей и видов деятельности между агентами, а потом уже - распределение объемов работ);

постоянные и временные;

формальные и неформальные;

функциональные и творческие.

<< | >>
Источник: НОВИКОВ Д.А.. Математические модели формирования и функционирования команд. - М.: Издательство физико- математической литературы,2008. - 184 с.. 2008

Еще по теме Классификация команд.:

  1. § 4. Классификация актов государственного управления
  2. 2.1. Классификация рабочих команд
  3. 2.5. Формирование команд
  4. 2.6. Структура самонаправляемых рабочих команд
  5. Классификация команд.
  6. 2.3. СТИМУЛИРОВАНИЕ В КОМАНДАХ
  7. Классификация моделей коллективного стимулирования.
  8. 1.3 Классификация и основные типы организационной культуры
  9. Классификация организационных культур
  10. Классификация лидерства.
  11. Этап развития команды как фактор успешного группового решения творческих задач.