<<
>>

Критерии определения вознаграждений и статусов.

Культура в организации может изучаться через систему наград и привилегий. Последние обычно привязаны к определённым образцам поведения и, таким образом, расставляют для работников приоритеты и указывают на ценности, имеющие большее значение для отдельных менеджеров и организации в целом. В этом же направлении работает система статусных позиций в организации. Так распределение привилегий указывает на роли и поведение, более ценимые организацией. Вместе с тем практика свидетельствует о том, что данный метод часто используется не в полной мере и не систематически.

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Критерии определения вознаграждений и статусов.:

  1. Проблема определения правильных критериев
  2. Статья II Определения и критерии
  3. покрытия и критерии определения страховых взносов
  4.   4.3. Критерии определения ущерба за нарушение договора
  5. 8.3 Определение критерия процесса и независимых факторов
  6. Основные критерии отнесения культур к определённому типу
  7. Матрица Гессе. Определение положительной (отрицательной)определенности матрицы. Критерий Сильвестра положительной (отрицательной) определенности матрицы.
  8. Критерии определения группы инвалидности при последствиях травм органа зрения
  9. Понятие иностранных инвестиций. Критерии определения национальности и личного закона инвестора
  10. § 3. Проблема определения критериев классификации осужденных за множественность преступлений по видам исправительных учреждений и выбора условий отбывания наказания в виде лишения свободы
  11. 3.4. Исследование влияния погрешностей определения исходных данных на величину доверительного интервала критерия эффективности метрологического обеспечения диагностирования технического состояния АТС.
  12. 3. Количественные  и качественные критерии хаоса. Относительность существующих критериев
  13. 5.1. t-критерий Стьюдента t-Критерий Стьютдента используется для:
  14. 72. Чим відрізняється статус адвоката від статусу інших юристів, які займаються юридичною практикою
  15. Понятие социального статуса. Интегральный статус.Предписанный и достигаемый статусы.Понятие социальной роли. Статусно - ролевая структура личности.Социальная активность личности и ее виды. Факторы социальной активности.
  16. 616. Какие критерии выработала арбитражная практика для определения разумности расходов, понесенных одной из сторон на оплату услуг представителя в арбитражном процессе?
  17. 7.2.7 Критерий Пирсона (χ2-критерий)
  18. Иерархия статусов (система статусов)