<<
>>

Ответственный за разрешение трудовых споров

Еще один способствующий горизонтальным коммуникациям инструмент - назначение ответственного за разрешение трудовых споров сотрудника, в обязанности которого входит работа с запросами, жалобами, требованиями трудящихся, разъяснение политики руководства компании и т.д. Обычно все такого рода контакты носят конфиденциальный характер. Уполномоченный расследует дело и принимает необходимые меры для исправления ситуации и недопущения подобных ошибок в будущем. Таким образом, в организации создается альтернатива командной цепочке, появляется возможность честного и беспристрастного решения проблем сотрудников
<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Ответственный за разрешение трудовых споров:

  1. 1. О природе трудовых споров и процессуальных особенностях их разрешения
  2. 10. Ответственность за нарушение жилищного законодательства. Разрешение жилищных споров
  3. Разрешение инвестиционных споров в Международном центре по урегулированию инвестиционных споров
  4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам
  5. § 52. Средства разрешения международных споров 1. Мирные средства разрешения международных споров
  6. Трудовые споры Понятие трудовых споров
  7. Разрешение жилищных споров
  8. §2. Организационные и процессуальные аспекты деятельности по разрешению административно-правовых споров в зарубежных странах
  9. Виды инвестиционных споров и порядок их разрешения
  10. §3. Проблемы доказывания и доказательств при разрешении административно-правовых споров
  11. § 1. Особенности внесудебного порядка разрешения административно-правовых споров
  12. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров в России
  13. Статья 27. Передача споров на разрешение третейских судов
  14. Административный порядок разрешения избирательных споров
  15. Судебный порядок разрешения избирательных споров
  16. Понятие трудовых споров, их виды
  17. 2.7 Трудовые конфликты и пути их разрешения