<<
>>

Поддержка изменений лидером группы.

Группа, которая сохраняет психологическую значимость для отдельных ее членов, имеет большее влияние, чем группа, членство в которой кратковременно. Во многих программах подготовки менеджеров обучение ошибочно ведется с отрывом от работы, при этом игнорируется тот факт, что этот менеджер продолжает быть членом, как минимум, двух групп: рабочей группы, состоящей из его подчиненных, и рабочей группы, включающей в себя руководителей одного с ним уровня, ответственных перед одним и тем же вышестоящим руководителем.
Таким образом, процесс изменения, который включает в себя объединение отдельных руководителей во временные группы с отрывом от основной работы, менее эффективен в случае длительных изменений, чем процесс изменения, в котором руководители участвуют без отрыва от конкретной рабочей обстановки.

<< | >>
Источник: Зуб А. Т.. Стратегический менеджмент. 2002

Еще по теме Поддержка изменений лидером группы.:

  1. Методы преодоления сопротивления изменениям
  2. Поддержка изменений лидером группы.
  3. 6.4. Партии и заинтересованные группы
  4. МЕТОДЫ ИЗМЕНЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
  5. 2.3.2. Интернет-проекты, поддержка местных сетевых инициатив в инновационном проектировании
  6. 1.3 ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ
  7.   §3. Внешние и внутренние факторы изменения политики Вашингтона в АТР.  
  8. 7. Психологические особенности воспитания студентов и роль студенческих групп
  9. Основными социальными факторами, определяющими на настоящий момент развитие и изменения в русском языке, являются следующие.
  10. Изменения в общественном строе России
  11. Изменения в государственном аппарате
  12. 9.1 Космические предпосылки грядущих фундаментальных изменений в развитии человечества
  13. Группы встреч (как разновидность групповой психотерапии).
  14. Вопрос 42. Групповая психотерапия.
  15. Социальный статус и роль личности в группе. Статус и ролевые экспектации. Типы ролей в группе. Официальная и неофициальная структура ролей в группе. Ролевые конфликты.
  16. Вопрос 9 Уровни развития этнических групп: социально-психологическая характеристика.