<<
>>

Сетевые организационные структуры

Сетевые структуры представляют собой объединения предприятий, имеющих общую задачу в воспроизводственной цепи: разработка продукта — производство и поставка комплектующих — изготовление и сборка изделия — продвижение к потребителю — продажа.

Входящие в сеть предприятия могут принадлежать одной или разным отраслям, одной или разным компаниям, но как субъекты данной сети подчиняются ее общим правилам и интересам.

Очевидно, что речь идет о возможности формирования разных сетей по производству отдельных продуктов.

Варианты сетевой организации управления

Таблица 5.4 Элементы сети

Субъекты сети Разработка изделия Производство и поставка комплек-тующих Изготовление и сборка изделия Продви-жение изделия к потреби-телю Сбыт 1-й вариант

Материнская компания (МК) ¦

Дочерние предприятия (ДП,-ДП8) ДП„ дп2 ДП3,ДПЧ МК, ДП6 дп„ ДП7 ДП8 2-й вариант

Предприятия, партнеры разных компаний (П, - П„) Организации (О, - 04) мк П7,0,-2 В первом варианте материнская компания четко определяет специа-лизацию подразделений — дочерних предприятий и предоставляет им большую самостоятельность в использовании местных ресурсов и обеспечении потребностей той страны, где они функционируют. Дочерним

В настоящее время сетевая форма организации управления широко используется как во внутренней структуре крупных корпораций, так и в системе транснациональных и международных компаний. Суть сетевой организации управления представлена в табл. 5.4.

предприятиям дается рыночная самостоятельность, т.е. право работать в сети и на внешнем рынке, используя рыночные цены, конъюнктуру, участие в конкуренции. Рыночная мотивация рассматривается как важный фактор повышения качества и конкурентоспособности продукции (услуг). Входящие в корпорацию предприятия имеют права внешних партнеров, с корпорацией их объединяет капитал и общие интересы.

По такому варианту формируются отдельные сети внутри одной компании или сама компания представляет собой сеть, в которой материнская компания выступает холдингом с интересами в ряде сетей.

Функции управления компанией должны обеспечивать устойчивую деятельность и постоянное обновление за счет использования инвестиций, налогов и субсидий. Например, в результате реструктуризации корпорация «Дженерал моторе» сформировала сеть из своих подразделений по производству комплектующих изделий, создав консорциум предприятий, работающих самостоятельно на отдельные системы автомобиля и на рынок.

Их деятельность стала сравнимой с деятельностью внешних поставщиков, так как внутренние и внешние сделки осуществляются по рыночным ценам. Известная корпорация «Тэнди Радио Шэк» имеет такую же сетевую структуру, в которой весь производственный процесс осуществляется одной фирмой.

Во втором варианте формируются динамические сетевые структуры, использующие широкий состав подрядчиков на всех стадиях воспроизводственного процесса. Головная фирма занимает лидирующее положение в ключевой сфере для данного продукта (исследования, разработка изделий, технология производства).

Участники динамической сетевой структуры, как правило, находятся в разных странах, и каждый участник обладает тем или иным конкурентным преимуществом. Динамические сети распространены в таких видах деятельности, как издательское дело, биотехнология, производство игрушек, модной одежды, мультипликации. Примеры динамических сетей пред-ставляют «Моторола», «Делл Компьютер», «Рибок», «Льюис Гэлуб Тойэ». Особенностью сетей такого типа является частая смена партнеров в связи с короткими циклами разработки и производства продукта.

<< | >>
Источник: А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В. Тихомирова. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник Под ред. А.Г. Порш-нева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003,— 528 с.. 2003

Еще по теме Сетевые организационные структуры:

  1. 8.3. Организационный инструментарий.Сетевые матрицы
  2. сро как институт сетевых структур горизонтального типа
  3. Формирование сетевых структур
  4. 19. Сетевая модель и ее элементы. Расчет временных парамеров сетевых графиков
  5. План и организационная структура практического занятия: Организационный момент и определение цели.
  6. 45. Организационный процесс — это процесс создания организационной структуры предприятия.
  7. Организационные структуры
  8. 65. Структура управления – это совокупность подразделений и звеньев в управлении и их взаимосвязи.Организационная структура управления (ОСУ) является результатом формализации разделения труда.
  9. Организационная структура управления
  10. 3.3. Структуры организационной культуры
  11. Организационная структура
  12. Организационная структура
  13. Организационная структура
  14. Структура организационной культуры
  15. 20. Организационная структура управления.
  16. Организационная структура управления
  17. 3.2. Организационная структура вуза
  18. Организационные структуры управления проектами