Источники трудового права

Источники трудового права представляют собой акты, содержа­щие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения. Источники трудового права подразделяются на федераль­ные и локальные.

К федеральным источникам относятся:

1) Конституция РФ, которая является юридической базой трудового законодательства;

2) федеральные законы, содержащие нормы трудового права;

3) Трудовой кодекс РФ;

4) нормативные указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений;

5) постановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права;

6) нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Россий­ской Федерации;

7) постановления Пленума Верховного Суда РФ по спорным во­просам трудовых отношений.

Следует отметить, что акты Пленума Верховного Суда РФ сами по себе не являются источниками права. Они не могут вводить новые нормы или изменять старые. Но в результате обобщения судебной практики Верховный Суд РФ может прийти к выводу о необходимости внесения изменений в действующее законодательство.

Органы государственной власти субъектов Российской Федера­ции принимают законы, содержащие нормы трудового права, по во­просам, не отнесенным к ведению федеральных органов государ­ственной власти. Если при этом затрагивается бюджетная сфера, то финансирование обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта.

Органы местного самоуправления имеют право принимать нор­мативные правовые акты, содержащие нормы трудового права в пре­делах своей компетенции в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ.

Работодатели, за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные норма­тивные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, коллек­

тивными договорами и соглашениями. Например, правила внутренне­го трудового распорядка, приказы и распоряжения руководителей.

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры, содержащие нормы трудового права явля­ются составной частью правовой системы Российской Федерации.

4.3.