<<
>>

Иерархичность и организационная пластичность

. Общество — сложная высокодифференцированная система, элементы которой качественно различны по своей природе и свойствам: непосредственно индивиды, социальные институты, отношения. Структурирование социальной реальности — большая условность: социальная система виртуальна по своей природе, она пронизывает все сферы человеческой жизнедеятельности, благодаря чему одни и те же элементы в зависимости от обстоятельств могут входить в различные субсистемы. Соци-альная система характеризуется сложным сочетанием различных уровней и звеньев организации. Иерархичность — так же, как и организационная пластичность системы, — является важным показателем меры ее организованности (подробнее об этом — в п. 1.2).

<< | >>
Источник: Кузнецова М.А.. Социальные системы и процессы: методология исследования: Учебное пособие для студентов гуманитарных факультетов. — Волгоград: Изд-во ВолГУ,2004. — 96 с.. 2004

Еще по теме Иерархичность и организационная пластичность:

  1. Менее иерархичные и более продуктивные организации
  2. Пластичные взрывчатые вещества
  3. Бытийная пластичность как онтологическая характеристика мира Being plasticity as ontological characterization of world
  4. 15.1. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
  5. Раздел 1. Стабилизация и активация энергетического потенциала организма. Повышение пластичности сенсо-моторного обеспечения психических процессов.
  6. Влияние организационной культуры на организационное поведение
  7. 15.2. Влияние организационной культуры на организационную эффективность
  8. План и организационная структура практического занятия: Организационный момент и определение цели.
  9. 45. Организационный процесс — это процесс создания организационной структуры предприятия.
  10. 5. Проблема локализации высших психических функций. Общие признаки физиологических и психических функций как функциональных систем (приспособительный характер, иерархическое строение, пластичность, самоуправляемость и др.).
  11. 3.2. Организационная структура вуза
  12. 5. Организационно-функциональное построение типового коммерческого банка
  13. Организационные гарантии
  14. Иерархия организационной культуры