РОЗДІЛ 6 РЕВІЗІЯ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНИМИ ФОНДАМИ Вивчивши тему, студент повинен знати :

? мету, завдання, об’єкти та джерела перевірки операцій з оплати праці й пов’язаними з нею розрахунками;

? суб’єктів контролю операцій з оплати праці;

? послідовність здійснення перевірки операцій з оплати праці й пов’язаними з нею розрахунками;

? поняття «трудова дисципліна», «форми оплати праці», «види оплати праці», «податок на доходи фізичних осіб», «колективний договір», «системи преміювання»; «єдиний соціальний внесок», «розрахунково-платіжна дисципліна», «розрахункова операція» тощо;

? порядок застосування прийомів та методів контролю під час перевірки операцій з операцій з оплати праці і пов’язаними з нею розрахунками;

? типові порушення;

? порядок застосування штрафних та фінансових санкцій.

На основі набутих теоретичних знань студент повинен вміти :

? практично втілювати основний понятійний склад нормативної бази щодо даного об’єкту перевірки;

? визначати та систематизувати нормативні документи, які регулюють порядок здійснення даного виду операцій та вимоги щодо їх перевірок;

? визначати та систематизувати документальні джерела перевірки;

? визначати й систематизувати дії представників контрольних служб під час організації та проведення контрольно-перевірочної роботи;

? визначати завдання кожного етапу контрольно-перевірочної роботи;

? визначати та застосовувати прийоми перевірки за напрямами контрольно- перевірочної роботи;

? визначати можливі типові порушення;

? аналізувати встановленні відхилення та порушення, їх причини та наслідки, влив на результати діяльності підприємства;

? оформлювати результати перевірки;

? визначати які штрафні та фінансові санкції можуть бути застосовані за результатами перевірки.

Питання розділу

1. Мета, завдання та джерела ревізії розрахунків з оплати праці та соціальними фондами.

2. Методика перевірки операцій з нарахування та виплати заробітної плати.

Типові порушення.

3. Контроль за дотриманням законодавства платниками ЄСВ.