4. Оценка качества работы лечебно-профилактическихучреждений
В каждой больнице должна постоянно функционировать система обес-печения качества медицинской помощи, которая помогает обнаружить отклонения качества, изучить их причины и работу механизмов по их пре-дотвращению и устранению. Этим, как правило, руководит специальный комитет. Оценивается фармацевтическая деятельность врача, эффективность использования им лекарственных средств. Для этого в штат ЛПУ вводятся специальные врачи-фармакологи. Система контроля качества медицинской помощи должна включать следующие этапы: 1) планирование конкретных результатов медицинской помощи; 2) проведение социологического изучения; 3) осуществление экспертной оценки; 4) расчет произведенных затрат; 5) статистическая обработка и анализ полученной информации.
Планирование медицинской помощи должно начинаться с разработки модели конечных результатов, основу которой составляют следующие показатели: 1) обобщенные качественные показатели, характеризующие результаты работы учреждения в целом, его подразделений и отдельно взятых врачей; 2) планируемые нормативные значения показателей; 3)
шкалы для численной оценки достижения целей.
Среди показателей качества работы различают две разновидности: показатели результативности, отражающие результаты деятельности, и показатели дефектов работы. Эти показатели подбираются с учетом специфики объекта, для которого создается модель. Нормативные значения устанавливаются только для показателей результативности; показатели дефектов в норме должны быть равны нулю. Нормативы устанавливаются с учетом многолетней динамики показателей здоровья в регионе, среднего федерального уровня, темпов предполагаемого изменения данного показателя в результате планируемых организационных, лечебно-профилактических мероприятий. Желательно, однако, чтобы норматив не менее, чем на 5% превышал наилучший уровень, достигнутый к текущему моменту. При установлении нормативов абсолютное значение не применяется, а используется только относительный показатель.
Так, для оценки эффективности медицинской помощи можно использовать специальный показатель - интегральный коэффициент эффективности (КИ), представляющий собой произведение Кмэ, Кс и Кз.
Еще по теме 4. Оценка качества работы лечебно-профилактическихучреждений:
- Оценка качества работы по "уровню качества".
- 2.4. Лабораторная работа № 4. Оценка конкурентоспособностии уровня качества товара
- 10.2. Использование информационно-коммуникационных технологий для автоматизации работ в области мониторинга и оценки качества предоставления государственных и муниципальных услуг
- П О Л О Ж Е Н И Е о заместителе руководителя государственного (муниципального) лечебно-профилактического учреждения по клинико-экспертной работе
- 22. Оценка кандидатов при приеме на работу. Конкурсный набор персонала на работу
- 3. Работа лечебно-профилактических учреждений в переходном периоде
- Статья 720. Приемка заказчиком работы, выполненной подрядчиком Статья 721. Качество работы
- 1.3. Оценка качества лекции
- ИНСТРУКЦИЯ по заполнению учетной формы 035/у-02 “Журнал учета клинико-экспертной работы лечебно-профилактического учреждения”
- Оценка качества ИТ-аутсорсинговых услуг
- Методы биологической оценки качества воды
- Техника отбора проб из смеси и оценка ее качества
- Критерии оценки качества знаний
- 1.6. Использование оценки качества жизни (КЖ) в медицине
- Качество услуги: принципы оценки
- 2.4. Оценка качества управления в современной России на региональном и муниципальном уровнях
- 5.2. Система показателей оценки качества и доступностигосударственных услуг
- Методы интегральной оценки качества воды
- 2.3. Оценка качества государственного управления в современнойРоссии на федеральном уровне
- 1. Оценка макроэкономических показателей качества услуг СЭО.