Управління персоналом на державному рівні

– проявляється при формуванні та розвитку системи державної служби, основною метою якої є підвищення ефективності функціонування державної влади й державного управління, а також поєднання відповідальності за обіймання державної посади з соціально-економічними гарантіями державної служби.

Основними напрямами державної політики у сфері державної служби є визначення основних цілей, завдань та принципів функціонування інституту державної служби, забезпечення ефективної роботи всіх державних органів відповідно до їх компетенції.

Для забезпечення проведення єдиної державної політики у сфері державної служби та функціонального управління державною службою в Україні створено центральний орган виконавчої влади. На сьогодні це Національне агентство України з питань державної служби (Головдержслужба України).

У новій редакції Закону України “Про державну службу” [61] вiд 17.11.2011 № 4050-VI, який набирає чинності з 1 січня 2013 року, державна служба визначена як професійна діяльність державних службовців з підготовки пропозицій щодо формування державної політики, забезпечення її реалізації та надання адміністративних послуг.

Відповідно до цього закону державний службовець – це громадянин України, який:

займає посаду державної служби в державному органі, органі влади Автономної Республіки Крим або їх апараті,

одержує заробітну плату за рахунок коштів державного бюджету, крім випадків, визначених законом,

здійснює встановлені для цієї посади повноваження, безпосередньо пов'язані з реалізацією завдань та виконанням функцій державного органу або органу влади Автономної Республіки Крим щодо:

­ підготовки пропозицій стосовно формування державної політики у відповідній сфері;

­ розроблення, експертизи та/або редагування проектів нормативно-правових актів;

­ надання адміністративних послуг;

­ здійснення державного нагляду (контролю);

­ управління державним майном або майном, що належить Автономній Республіці Крим, державними корпоративними правами;

­ управління персоналом державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим або їх апарату;

­ реалізації інших повноважень відповідного органу.

Основні принципи державної служби.

Відповідно до ст. 3 Закону України “Про державну службу” [61] державна служба ґрунтується на таких основних принципах:

1) верховенство права;

2) патріотизм та служіння Українському народу;

3) законність;

4) рівний доступ до державної служби;

5) професіоналізм;

6) доброчесність;

7) політична неупередженість;

8) прозорість діяльності;

9) персональна відповідальність державного службовця.