<<
>>

Влияние внешней и внутренней среды организации на ускорение изменений

Современная деятельность человека, его мышление, средства и методы общения, профессиональные и нравственные требования приобретают все более интеллектуальный характер. Глобальные интеллектуальные вызовы общества сопровождаются ростом значимости знаний и инноваций не только для повышения конкурентоспособности экономики, производительности труда, увеличения числа рабочих мест, но и для изменения самого человека, его способности к самораз-витию, инновационного характера его знаний.

Ученые предупреждают, что глобальный интеллектуализм чреват атропогенными кризисами и социальным расслоением общества вследствие разрыва между интеллектуальным меньшинством, способным повысить свою силу познания путем саморазвития и тем большинством людей, которые не способны будут повышать динамику интеллекта.

Таким образом, инновации — это не только коммерциализация знаний, но и путь познания через постоянные открытия, занятия научной деятельностью, овладение новым мировоззрением, навыками управления изменениями и этикой ответственности.

Не случайно на государственном уровне принята Стратегия развития науки и инноваций в Российской Федерации на период до 2015 г., предусматривающая решение важных задач:

•создания конкурентоспособного сектора исследований и разработок и условий для его расширенного воспроизводства;

•создания эффективной национальной инновационной системы; •модернизации экономики на основе технологических иннова-ций.

<< | >>
Источник: Громова Л. А.. Этика управления: Учебно-методическое пособие. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена,2007. — 183 с.. 2007

Еще по теме Влияние внешней и внутренней среды организации на ускорение изменений:

  1. 87. В теории стратегического планирования процесс структурирования внутренней и внешней среды организации получил название «стратегическая сегментация внешней и внутренней среды».
  2. 1.4 Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру
  3. 58. Реструктуризация предприятия — это целенаправленное изменение структуры компании и входящих в неё элементов, которые формируют её бизнес, в связи с воздействиями, оказываемыми факторами внешней и внутренней среды.
  4. 4.3.Анализ внешней и внутренней среды
  5. 1.2. Регулирование внешней и внутренней среды предпринимательских структур как основа их устойчивого развития
  6. Внутренняя и внешняя среда организации
  7. 1-4 Влияние условий внешней среды на микроорганизмы.
  8. 1.1. Понятие внешней среды организации
  9. 2.5 Внутренние и внешние факторы организации (фирмы)
  10. 1.5. Внешняя и внутренняя среда организации
  11.   §3. Внешние и внутренние факторы изменения политики Вашингтона в АТР.  
  12. Другие аспекты организации PR-работы«РR-внутренний» плюс «PR-внешний»
  13. 2.6 Формирование базы данных о внутренней и внешней среде организации
  14. Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
  15. 2.2. Нормальное и тангенциальное ускорения, их модули и векторы. Связь с полным ускорением