Роль образования в формировании готовности к изменениям

При таких изменениях возможны риски:

•дефицит кадров, способных эффективно работать в инновационных условиях (мешают сложившиеся стереотипы мышления, боязнь риска в условиях неопределенности, неспособность к предвидению и боязнь взять на себя ответственность за последствия перемен);

•низкая профессиональная компетентность руководителей, неспособных к стратегическому мышлению и созданию инновационной среды в организации;

•отсутствие специалистов в области инновационного менеджмента.