БИРЖА ТРУДА
ТРУДА получила международно-правовую регламентацию в ряде конвенций Международной организации труда.
Входит составной частью в государственнуюслужбу занятости.
БИРЖА ФОНДОВАЯ - по законодательству РФ организация, исключительным
предметом деятельности которой является обеспечение необходимых условий
для нормального обращения ценных бумаг, определение их рыночных цен
(т.е. цен, отражающих равновесие между спросом и предложением на ценные
бумаги) и надлежащее распространение информации о них, поддержание высокого уровня профессионализма участников рынка ценных бумаг. БИРЖА ФОНДОВАЯ создается в форме акционерного общества закрытого типа и должна
иметь не менее трех членов. Членами БИРЖИ ФОНДОВОЙ могут быть только ее
акционеры. Основные функции БИРЖИ ФОНДОВОЙ: мобилизация временно свободных денежных средств через продажу ценных бумаг; установление рыночной
стоимости ценных бумаг; перелив капитала между компаниями, отраслями и
сферами. БИРЖА ФОНДОВАЯ обслуживает, в основном, так называемый вторичный рынок ценных бумаг, на котором продаются ранее выпущенные бумаги (на
первичном рынке идет продажа новых бумаг после их эмиссии). Купля-продажа ценных бумаг на БИРЖЕ ФОНДОВОЙ осуществляется на основе их биржевого
курса (т.е. их продажной цены на бирже), который колеблется в зависимости от соотношения между спросом и предложением. Зарегистрированные биржевые курсы (биржевые котировки) публикуются в бюллетенях и перепечатываются многими ведущими экономическими газетами и журналами мира. Усредненный биржевой курс акций ведущих компаний (индекс курса акций) является важным экономическим показателем.
Биржевой курс ценных бумаг определяется:
а) доходностью, текущей и ожидаемой;
б) размерами банковской процентной ставки, ценой на золото, отдельные
товары, недвижимость;
в) ликвидностью, т.е.
возможностью превратить без потерь купленныеценные бумаги в деньги;
г) биржевой спекуляцией, т.е. куплей-продажей на фондовой бирже ценных
бумаг для получения прибыли от разницы между биржевыми курсами в моменты
заключения и исполнения сделки.
На БИРЖЕ ФОНДОВОЙ обращаются (котируются), главным образом, ценные бумаги крупнейших компаний. Для них это не только средство привлечения заемных средств, но и важный показатель их конкурентноспособности (особенно финансовой устойчивости). В современных условиях увеличиваются возможности использовать БИРЖИ ФОНДОВЫЕ также для средних и мелких компаний. Одновременно растет объем сделок с ценными бумагами вне БИРЖ ФОНДОВЫХ. Растет интернационализация БИРЖ ФОНДОВЫХ. Крупные снижения курсов
на одной из ведущих бирж мира отражаются на биржевых курсах фондовых
бирж в других странах, что во многом объясняется не только процессом
унификации банковских процентных ставок в различных странах, но и тем,
что ценные бумаги транснациональных компаний котируются одновременно на
большом числе фондовых бирж в различных странах.
Еще по теме БИРЖА ТРУДА:
- БИРЖА
- БИРЖА ЧАСТНАЯ
- БИРЖА ТОВАРНАЯ
- ОПЦИОННАЯ БИРЖА
- БИРЖА ПУБЛИЧНАЯ
- БИРЖА ВАЛЮТНАЯ
- Организационные меры охраны труда работников Организация управления охраной труда
- Несовершенная конкуренция на рынке труда Причины различий в оплате труда
- Фондовая биржа и механизм ее функционирования
- ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА
- § 2 Социальные аспекты труда. Предметная область социологии труда
- 16.Pынок труда — это особая форма отношений между людьми, осуществляемая посредством купли-продажи услуги труда и обеспечивающая занятость населения.
- Приложение Г Порядок проведения инструктажа, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при приеме (переводе) на работу[5]
- ГЛАВА 6. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОПЛАТА ТРУДА В ОТРАСЛИ СВЯЗИ
- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ РЫНКА ТРУДА: ТЕОРИИ ГИБКОСТИ, СЕГМЕНТАЦИИ, ВНУТРЕННИХ РЫНКОВ ТРУДА
- ФОРМЫ И ГРАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА- КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА
- РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА- МЕТОДЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
- ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
- Понятие охраны труда. Организация охраны труда
- Общая характеристика основных институтов трудового права: рабочее время, время отдыха, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность, трудовые споры