6. Организационный план
Запомните: - успех или неудачи Вашего бизнеса
зависят от того, с кем Вы работаете;
- не пасуйте перед ошибками управления,
думайте, как их избежать в будущем;
- определите квалификацию и опыт сотрудников.
6.1. Организационно-правовая форма Вашей фирмы (индивидуальное предприятие без образования юридического лица, товарищество, АО), условия создания и состав учредителей:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.2. Штатный состав сотрудников и динамика его изменения в течение реализации проекта:_______________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.3. Сведения о предполагаемых (работающих) сотрудниках:________
Ф.И.О. сотрудника______________________________________________
Возраст_______________________________________________________ Адрес_________________________________________________________
______________________________________________________________
Сегодняшняя или предполагаемая его роль в бизнесе________________
____________________________________________________________________________________________________________________________
Заработная плата: сегодня____ в будущем__________________________
Дипломы и сертификаты о квалификации__________________________
Опыт и навыки работы (что умеет делать)__________________________
6.4. Какие дополнительные условия (льготы, надбавки, путевки и проч.) планируются для управленческой команды:________________________
6.5. Определите узкие (слабые) звенья в управлении командой (возможные или те, что существуют, и как Вы будете с ними работать):_____________________________________________________
6.6. «Ключик», который откроет «ларчик» эффективного управления персоналом:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________