Общие характеристики метода.
Для отбора экспертов необходимо: 1) сформулировать критерии отбора (ответить на вопрос «Кто может выступать в качестве эксперта по данной проблеме?»); 2) определить процедуры отбора (ответить на вопрос «Как установить соответствие эксперта необходимым требованиям?»).
В качестве основных критериев отбора можно назвать следующие:
Уровень компетентности эксперта в данной предметной области, показателями которого в совокупности являются: уровень и профиль образования; профиль работы (связь с данной предметной областью); опыт работы по профилю (общий стаж работы по профилю и стаж работы непосредственно в данной предметной области); уровень решаемых проблем (соответствие занимаемой должности характеру и уровню возникшей проблемы); количество и качество ранее выполненных экспертиз, например, сбывшиеся прогнозы.
Степень объективности и беспристрастности эксперта при анализе и оценке явлений в данной предметной области (незаинтересованность эксперта в принятии определенного решения).
Умение работать в команде (это особенно важно для группового экспертного опроса), то есть коммуникативные навыки, способность к совместному творчеству, гибкость ума, нонконформизм.
При оценивании экспертов по названным критериям и выборе экспертов могут использоваться следующие процедуры: 1) самооценка экспертов по объективным параметрам; 2) взаимная оценка экспертов; 3) оценка экспертов независимыми специалистами; 4) оценка уровня компетентности экспертов с учетом качества ранее проведенных экспертиз (данная оценка производится самой исследовательской командой на основе анализа ретроспективных данных о работе эксперта).
Наиболее предпочтительным является отбор экспертов на основе независимой квалифицированной оценки с поправкой на качество ранее сделанных экспертиз.
Тема опроса обозначается в строгих формулировках, задачи исследования также должны быть ясно сформулированы. В них подчеркивается важность именно персонального мнения специалистов (в массовых опросах, напротив, отмечается, что мнение опрашиваемого учитывается в рамках общей статистики).
Для ответа на каждый вопрос оставляется достаточно пространное поле, проводится анализ скорее качественных, чем количественных данных.
Еще по теме Общие характеристики метода.:
- Основные характеристики современного метода трудового права — метода социального партнерства
- Общие коммуникативно-речевые характеристики жанра
- 5. Общие методы обеспечения информационной безопасностиРоссийской Федерации
- Общие характеристики Древнего Китая
- Глава 1. Современное состояние исследованийв области изучения морфологических характеристик наночастиц и электрических характеристик туннельного контакта зонд-образец методами атомной, зондовой и туннельной микроскопии
- Речь тов. Адуевского. Общие методы.
- Общие и специальные методы многообъектной судебно-почерковедческой экспертизы
- Общие эмпирические методы исследования
- Общая характеристика методов социально-психологического исследования.
- 12. Характеристика Средне-ассирийских законов. Общие институты права.
- § 2. Характеристика методов обучения
- Исследование тепловых характеристик германия TSW методом
- Методы оценки характеристик составляющих объекта измерения
- 29.Общие и специальные способности педагога: характеристика, структура, уровни развития.
- Характеристика методов исследования
- 1. Методы административного воздействия и их характеристика
- Методы оценки корреляционных характеристик
- Характеристика методов исследования
- Общая характеристика методов дистанционного зондирования