<<
>>

ГЛАВА 16 СИСТЕМА ИНФОРМАЦИИ О ПЕРСОНАЛЕ. КОНТРОЛЛИНГ И АУДИТ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ

В концепции данного учебника, охарактеризованной во введении и первой главе, отмечена принципиальная значимость процедур конкретного измерения, анализа, аудита и контроллинга социально-экономических явлений и процессов, составляющих проблемное пространство экономики персонала, так как ее отличительной чертой является акцент на анализе экономической эффективности принимаемых решений, а также на анализе соотношения их социальной и экономической эффективности.

Поэтому важнейшей составной частью учебника является данный раздел, в котором освещены следующие вопросы: 1) методические и организационные подходы к информационному обеспечению решения проблем в сфере экономики персонала; 2) трудовые показатели: методика формирования, отбора и использования; 3) информационные технологии в управлении персоналом; 4) основные сложности в использовании информации о персонале; 5) методические подходы к проведению контроллинга и аудита персонала.

16.1.

<< | >>
Источник: Колосова Р.П., и др.. Экономика персонала: Учебник. — M., 2010. — XXIV, 896 с.. 2010

Еще по теме ГЛАВА 16 СИСТЕМА ИНФОРМАЦИИ О ПЕРСОНАЛЕ. КОНТРОЛЛИНГ И АУДИТ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ:

  1. Глава 13. Охрана ителлектуальной собственности в сфере массовой информации
  2. Понятие, виды информации и принципы правового регулирования отношений в сфере информации
  3. Статья 98. Аудит в сфере закупок
  4. Глава 10. Правовое регулирование экономических отношений в сфере масовой информации
  5. Глава 16. Преступления в сфере компьютерной информации
  6. Глава 8. Институт регистрации и лицензирования в сфере массовой информации
  7. Глава 14. Защита чести, достоинства и деловой репутации в сфере массовой информации
  8. Глава 3 Система контроля качества аудита в России
  9. 3.5.2. Организационно-управленческие и информационные аспекты формирования системы контроллинга в вузе
  10. 18.1. Общая характеристика преступлений в сфере компьютерной информации
  11. § 2. Виды преступлений в сфере компьютерной информации
  12. Система управления персоналом. Принципы и методы ее построения.
  13. 11.2 Система антикризисного управления персоналом
  14. § 1. Общая характеристика преступлений в сфере компьютерной информации
  15. Статья 14. Развитие трудовых ресурсов в сфере малого и среднего предпринимательства
  16. Международные стандартные классификаторы в трудовой сфере
  17. § 2. Характеристика отдельных видов преступлений в сфере компьютерной информации