<<
>>

Человеческие активы

Под человеческими активами подразумевается совокуп­ность коллективных знаний сотрудников предприятия, их

2 Зак. Ns 313

творческих способностей, умения решать проблемы, лидер­ских качеств, предпринимательских и управленческих на­выков.

Сюда также включаются психометрические данные и сведения о поведении отдельных личностей в различных ситуациях, например при командной организации работ или в стрессовых ситуациях. Мы призываем рассматривать человека не просто как инструмент для выполнения опре­деленной работы, но как изменяющуюся самодостаточную систему, способную с течением времени осваивать разнооб­разные виды работ. Задача хорошего руководителя состоит в «запуске» необходимых механизмов, дающих каждому сотруднику возможность полной реализации своего потен­циала в рамках данной организации.

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Человеческие активы:

  1. Управление человеческими ресурсами
  2. Содержание
  3. Составные части интеллектуального капитала
  4. Человеческие активы
  5. В чем значимость человеческих активов?
  6. Глава 5 Человеческие активы
  7. Как измерить ценность человеческих активов?
  8. Управление человеческими активами
  9. Можно ли достичь корпоративных целей благодаря человеческим активам?
  10. Человеческие активы. Резюме
  11. Методы оценки человеческих активов
  12. Тендениии в области ИК и финансовые показатели
  13. Составление картины сильных и слабых сторон компании
  14. Разработка стратегии совершенствования
  15. Зашита интеллектуального капитала