<<
>>

15.5 Методы управления стрессом

Как организации, так и отдельные индивиды весьма озабочены проблемами стрессов их последствий. Попытки управления стрессом предполагают выбор одного из возможных решений - предотвращение и

контроль над уровнем стрессов, уклонение от стрессов и их преодоление.

Такие организационные мероприятия, как улучшение коммуникативных навыков менеджеров, участие сотрудников в управлении, обогащение процесса труда направлены на снижение или исключение факторов напряжения. Возможности уклонения от стресса отдельных работников включают в себя перевод в рамках организации, переход на другое место работы, досрочный выход на пенсию или тренинг, позволяющий противостоять факторам напряжения. Преодоление стрессов предполагает совместные усилия работников и руководителей и может включать социальную поддержку, возможность релаксации, биологическую обратную связь и личные оздоровительные программы.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме 15.5 Методы управления стрессом:

  1. Структурные методы управления конфликтом
  2. Традиционные методы управления
  3. Методы управления персоналом
  4. 4.1.Методы управления
  5. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
  6. Тема 9СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
  7. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
  8. Выбор методов управления риском
  9. 15.5 Методы управления стрессом
  10. 2. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ
  11. принцип бюджетного (сметного) метода управления затратами, финансами, коммерческой деятельностью
  12. 2. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНЫМИ ПРОЕКТАМИ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
  13. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНЫМИ ПРОЕКТАМИ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
  14. 5. Оценка эффективности методов управления риском. Оценка эффективности страхования
  15. Методы управления рисками
  16. 8.1. ОСОБЕННОСТИ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ