Традиционные методы управления
внешними стейкхолдерами
Организации используют два основных метода при определяя ими отношений с внешними стейкхолдерами.
Первый метод заключается в установлении партнерских связей со стейкхолдерами.
Метод партнерства не нов. Новым является использование его со все возрастающей частотой.Второй метод представляет собой попытку защиты организации от неопределенности окружающей среды посредством использования приемов, предназначенных для стабилизации и прогнозирования воздействий на окружающую среду и фактически для расширения ее границ. Эти приемы смягчают толчки, которые, возможно, были бы более ощутимы при контакте организации с элементами внешней среды. Это такие традиционные методы управления стейкхолдерами, как маркетинговые исследования, создание специальных отделений, контролирующих отдельные сегменты окружающей среды (например, соблюдение законов, привлечение на работу, закупочная деятельность), усилия по обеспечению согласительных процедур, реклама и связи фирмы с общественностью.
Такие методы являются достаточно распространенными и действенными и должны использоваться в подходящих случаях. Однако в последнее время акценты управления посредниками смещаются от защиты компании от «неожиданностей» со стороны стейкхолдеров к рассматриванию их в качестве «почти членов» самой организации. Рассмотрим особенности управления такими стейкхолдерами, как покупатели, поставщики, конкуренты, государственные учреждения и организации, органы муниципального управления, общественные организации, профсоюзы и финансовые посредники.
Еще по теме Традиционные методы управления:
- 10. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом
- 8.1 Традиционный и статистический методы планирования экспериментов
- 1.4.6. Управление основным капиталом, методы управления денежным оборотом
- Определение группового состава твёрдых горючих ископаемых является традиционным методом их исследования.
- Методы государственного и муниципального управления
- Мотивация как функция управления. Основные теории и методы мотивации. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного и муниципального управления.
- Методы управления персоналом
- Выбор методов управления риском
- Экономические методы планирования и управления
- Методы нейросетевого управления, используемые в биотехнических системах
- 4.1.Методы управления
- Методы управления рисками