Изучение сложившейся организационной культуры
Что из себя представляет сегодняшняя организационная культура?
Какой должна быть организационная культура, чтобы поддерживать выбранную руководством стратегию организации? Иными словами: какова должна быть эффективная организационная культура?
Выяснив желательное (идеальное) состояние организационной культуры и определив её сегодняшнее (фактическое) состояние, можно принять решение о тех действиях, которые позволят перейти из сегодняшнего состояния в желательное.
Изучать культуру можно разными способами, среди которых:
интервью;
анкетирование;
изу чение у стного фоль клор а;
изу чение доку ментов;
изучение сложившихся в организации правил, традиций, церемоний и ритуалов;
изучение сложившейся практики управления персоналом, прежде всего, стиля управления.