<<
>>

Планирование человеческих ресурсов

это разработка планов удовлетворения будущей потребности в работниках. Основывается на стратегии организации, например, если в организации предпринята стратегия сокращения, то планируются увольнения персонала или перевод на другие виды работ, если стратегия стабилизации, то возможна замена неэффективных работников лучшими кадрами, если - роста, то просчитывается, сколько работников необходимо для выполнения определенного объема работ.

<< | >>
Источник: Цыренова А.А.. Менеджмент. 2006

Еще по теме Планирование человеческих ресурсов: