Планирование карьеры

Эффективному планированию карьеры персонала способствуют индивидуальные планы развития сотрудников, которые, как правило, учитывают различные аспекты деятельности (знания и умения; экономическое положение, физическое состояние и др. личные конечные цели):

сроки реализации целей;

барьеры на пути достижения целей;

факторы, способствующие достижению целей.

.