Планирование карьеры персонала
Движение кадров «по вертикали» - то есть на вышестоящий уровень управления («трамплин», «лестница», «двойная лестница», «змея»);
движение кадров «по горизонтали» - то есть на одном уровне управления (повышение категории специалиста в пределах одной должности, ротация кадров).
.
Еще по теме Планирование карьеры персонала:
- 4.2. Деловая карьера персонала
- Планирование карьеры
- 32. Планирование карьеры
- Предложения по планированию вашей карьеры
- Новая должность: планирование карьеры, формы сопровождения профессионального роста сотрудника
- Планирование как функция управления. Технология стратегического планирования. Особенности стратегического планирования в органах Г и М управления.
- Служебная карьера
- 1.5.4. Финансовое планирование в составе бизнес-планирования
- Карьера
- СУЩНОСТЬ и виды трудовой карьеры
- Карьера
- Технология карьеры
- Хозяйственная карьера
- Глава 7. Ступени карьеры
- Научная карьера
- Возможные цели карьеры
- Карьера в шоу-бизнесе
- Делайте карьеру в России!
- Соотношение профессиональной и внутрифирменной карьер
- Карьера
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -