<<
>>

Предмет организационной культуры

является формирование взаимоотношений и взаимосвязей между элементами системы (людьми или/и

подразделениями, индивидами в организации и с внешней средой),обеспечивающих самоорганизацию социально-экономической системы, а также процесс формирования основных ценностей организации.

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Предмет организационной культуры:

  1. 3.2. Культура и качественные характеристикиуправленческой деятельности в промышленной сфере региона
  2. Значительная роль организационной культуры и культуры обслуживания в управлении имиджем.
  3. 1.1 Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры
  4. Организационная культура
  5. Структурная модель содержания организационной культуры
  6. Предмет организационной культуры
  7. Пример выбора рациональной стратегии формирования и развития организационной культуры методом функции-предпочтения
  8. 1. ПРЕДМЕТ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА»
  9. 2.1.1. Понятие организационной культуры
  10. 2.1.2. Определения организационной культуры