<<
>>

Объект организационной культуры

является любая социально- экономическая система, поддающаяся управлению.

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Объект организационной культуры:

  1. КОНТИНУАЛЬНАЯ ПАРАДИГМА КУЛЬТУРЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССА ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ
  2. 3.2. Культура и качественные характеристикиуправленческой деятельности в промышленной сфере региона
  3. 3.1. Разработка и реализация организационной структуры имидж-системы и мониторинга имиджа вуза
  4. Структурная модель содержания организационной культуры
  5. Объект организационной культуры
  6. Методы используемыми при формировании и развитии организационной культуры
  7. 1.2. История исследования организационной культуры. Тенденции развития
  8. 1.3 Классификация и основные типы организационной культуры
  9. 2.1. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры
  10. 3.3 Влияние организационной культуры на деятельность организации
  11. 2.Выбора рациональной стратегии формирования и развития организационной культуры методом приоритетов.