5.2. Принципиальные положения по формированию и обоснованию организационных структур управления

На рис. 5.2 приведена модель формирования организационной системы управления, последовательность и ключевые процедуры, характерные для данного процесса. Системный подход к исследованию организационных характеристик менеджмента определяет по вертикали содержание организационной структуры управления, логику и последовательность ее

формирования (1, 2, 3, 4), а также содержание и логику формирования ее составляющих: организационно-производственной структуры объектов управления (1.1,2.1,3.1,4.1) и функционально-правовой структуры субъектов управления (1.2, 2.2, 3.2 ,4.2).

Следуя логике модели, выявим основные характеристики структур управления, критерии выбора того или иного типа организационной структуры, детально исследуя горизонтальные блоки модели.