<<
>>

Ситуационный подход к управлению

разработан в конце 60-х годов XX в. и вытекает из системного подхода к управлению.

При этом рассматривается ситуация, т. е. конкретный набор обстоятельств, существенно влияющих на организацию в то или иное конкретное время.

Ситуационный подход предполагает, что результаты одних и тех же управленческих действий в разных ситуациях могут существенно различаться. Поэтому осуществляя необходимые управленческие действия, менеджеры обязаны исходить из ситуации, в которой они функционируют.

<< | >>
Источник: Сладкевич В. П., Чернявский А. Д.. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. — 3-е изд., стереотип. — К.: МАУП,2003. — 152 с.: ил. — Библиогр.: с. 147-148.. 2003

Еще по теме Ситуационный подход к управлению:

  1. 4. ПОНЯТИЕ СИТУАЦИОННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В УГОЛОВНОМ СУДОПРОИЗВОДСТВЕ
  2. Эволюция управленческой мысли. Направления и тенденции развития современной теории и практики управления.
  3. стили управления
  4. 1.3. Классификация школ управления
  5. СИТУАЦИОННАЯ ШКОЛА
  6. 1.7 I Современные подходы к менеджменту
  7. Ситуационный подход к управлению
  8. Рекомендации менеджерам по управлению с точки зрения си-туационного подхода
  9. 8.3 Ситуационные подходы к руководству
  10. 2.1. Генезис теории управления и принятия управленческих решений в предпринимательской деятельности
  11. 2.4. Оценка качества управления в современной России на региональном и муниципальном уровнях
  12. Когнитивно-поведенческий (бихевиоральный) подход.