Содержание организационной культуры
Характеристики:
осознание себя и своего местав организации
коммуникационная система иязыкобщения
внешний вид,одеждаи пред- ставлениесебянаработе
культура принятия пищи, при- вычкиитрадициивэтойсфере
осознаниевремени,отношение кнемуиегоиспользование
взаимоотношениелюдей
ценностиинормы
процессразвития работников
мотивация и трудовая этика
Еще по теме Содержание организационной культуры:
- 1.1 Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры
- 10.1. Содержание организационной культуры
- Содержание организационной культуры
- Структурная модель содержания организационной культуры
- 2.1. Понятие, структура и содержание организационной культуры
- 15.1. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
- Влияние организационной культуры на организационное поведение
- Организационная культура как аналог «большой» культуры
- 15.2. Влияние организационной культуры на организационную эффективность
- Обеспечение соответствия организационной культуры и культуры работников организации
- Значительная роль организационной культуры и культуры обслуживания в управлении имиджем.
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -