4.12 Управление организационной культурой фирмы

Структура организационной культуры

Уровни:

" Поверхностный''^^ символический ",уровеньвключаетвсебявиди- мыевнешниефакторы: технологию, архитектуру, использование прост- ранства,времени,язык,лозунги,т.е.

все, что человек может ощущать и воспринимать

" Подповерхностный" — ценност

ные ориентиры, убеждения и верования членов организации. Требует более глубокого знания и знакомства

Глубинный —скрытые базовые предположения, которые принима-ются подсознательно и направляют поведение людей