СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЛИЯНИЯ
Никто никогда не общается с абстрактными организациями — мы всегда имеем дело с конкретными людьми. Решения принимают тоже конкретные люди. Поэтому взаимодействие между людьми остается решающим фактором в любом деле.
Встреча двух людей, общение между ними — это всегда определенная атмосфера и воздействие одного человека на другого. Тот, кто умеет это делать сознательно — и быстро, — оказывается в выгодной позиции. Что представляет собой это воздействие, как оно осуществляется, как создавать благоприятную психологическую атмосферу — все эти вопросы прорабатываются на тренинге. В основе тренинга лежат современные представления о психологии общения и коммуникативные аспекты эриксоновского подхода.Тренинг предназначен для руководителей, менеджеров, всех тех, кто по роду своей деятельности имеет дело с людьми.
Еще по теме СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЛИЯНИЯ:
- 3.5 Влияние на эффективность орошения
- 3.1. Оценка влияния человеческого фактора на эффективность деятельности предприятий сферы услуг
- 3.2 Влияние тарелки питания на эффективность ректификации
- 3.4 Влияние степени извлечения на эффективность ректификации
- Влияние организационной культуры на экономическую эффективность деятельности организации
- Анализ влияния инвестиционных проектов и нововведений на эффективность производственной деятельности.
- Анализ влияния инвестиционных проектов и нововведений на эффективность финансовой деятельности.
- Влияние особенностей информационных благ на выбор ценовой стратегии фирмы на рынках электронной торговли
- Влияние параметров гидродинамического режима ванны на эффективность вовлечения твердых частиц в барботажные столбы
- 15.1. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
- Усиление влияния финансовых рычагов и стимулов по мере развития рыночных отношений, пути повышения их эффективности
- Анализ влияния инвестиционных проектов и нововведений на эффективность инвестиционной деятельности.
- 3.2. Эмпирическое исследование влияния индивидуальной готовности к риску на эффективность группового решения творческих задач 3.2.1. Программа первого этапа исследования
- 15.2. Влияние организационной культуры на организационную эффективность
- 3.4. Исследование влияния погрешностей определения исходных данных на величину доверительного интервала критерия эффективности метрологического обеспечения диагностирования технического состояния АТС.
- Демчук Ольга Николаевна. Влияние человеческого фактора на эффективность деятельности предприятий сферы услуг [Электронный ресурс]: Дис. ... канд. экон. наук : 06.00.01 .-М. : РГБ 2005, 2005
-
Бизнес-идеи -
Бизнес-планирование -
Бизнес-процессы -
Бизнес-расчеты -
Деловое общение -
Делопроизводство -
Карьера -
Основы бизнеса -
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -