<<
>>

7.1 Психологические факторы пригодности учителя к педагогической деятельности.

Становление системы новых экономических отношений требует серьезного переосмысления концепции и практики образования. Появление гимназий и лицеев, авторских и частных школ, некоторых новых типов средних специальных и высших учебных заведений свидетельствует о начале этого сложного процесса. расширение и углубление его предполагает неизбежный взрыв потребности молодежи в реальном освоении профессии, ориентированной на деятельность как теоретического, так и прикладного характера.

Успешное выполнение школой своего социального назначения - воспитания новых поколений, способных к интенсивному умственному и физическому труду, активному творчеству и оптимальной адаптации к изменяющимся социальным условиям - в значительной мере зависит от успешного решения проблемы подготовки педагогических кадров.

Новое содержание обучения на всех ступенях в разных учебных заведениях требует подготовки для работы в них специалистов, способных выходить за рамки своего предмета, эрудитов, владеющих проблемными методами и новыми педагогическими технологиями, имеющих высокий уровень психологической готовности к воспитательно-развивающей деятельности.

Ежегодно в среднем 80 % выпускников университета получают квалификацию "учитель", "преподаватель", но при этом совершенно не учитываются их личное нежелание и неумение работать в школе, свойства нервной системы и факторы здоровья, которые порой противопоказаны педагогическому труду.

В результате реально в школе работают лишь 40-45 % выпускников. Но, как показывают итоги аттестации молодых специалистов, и они зачастую не отвечают требованиям современной школы - медленно формируются как классные руководители, не знают особенностей работы с детьми разных возрастов, страдают слабой методической и, главное, психической подготовкой. Поэтому после 1-2 лет работы в школе мно-

гие стараются вообще уйти в сферу, не связанную с педагогической деятельностью, т. к. обнаруживают свою полную или частичную непригодность к ней.

таким образом, все яснее раскрывается очевидность разрыва между нынешним состоянием средней школы и острой потребностью в высоко-квалифицированных специалистах, вскрываются углубляющиеся тенденции к замедлению развития сферы образования в сравнении с мировым уровнем. Обострилась необходимость серьезного объективного анализа всей совокупности и тормозящих факторов, трезвого взгляда на реальность и будущее средней и высшей школы.

В качестве главной задачи развития образования выдвигается становление общеобразовательной школы как подлинно базового звена в системе непрерывного образования. ЕЕ назначение - давать качественное среднее образование всей молодежи, а затем предоставлять ей возможность с учетом личных интересов, индивидуальных склонностей и уровня подготовки осознанно выбирать пути продолжения образования или включения в производство.

Система и структура высшего образования должна обеспечить удовлетворение как собственных культурных и познавательных потребностей личности, так и с позиций делового роста, карьеры. В вузе будущий специалист должен не только приобретать способность к целостному системному анализу сложных проблем современной жизни общества и окружающей среды, проблем общения и взаимодействия личностей в больших и малых группах, межгрупповых отношений, формирования коллектива, организация обучения и воспитания, самообучения и самовоспитания, применения методов диагностики обученности и воспитанности, развития и формирования индивидуальности.

Важными требованиями, предъявляемыми к специалисту, заканчивающему вуз, являются владение методами психолого-педагогического наблюдения и психодиагностики, приемами организации и планирования эксперимента, процедурами психологического изменения в прикладной работе, методами психометрической оценки психодиагностических средств. Кроме того учитель должен развить в себе способность к переоценке накопленного опыта и анализу своих возможностей, к кооперации с коллегами по работе в коллективе, быть знаком с методами управления, уметь организовать работу исполнителей, находить и принимать управленческие решения в условиях противоречивых требований педагогической деятельности.

Как видно, здесь определяются основные подходы, которыми необходимо руководствоваться при решении основной задачи - изменения содержания подготовки учителя к профессиональной деятельности. На первый план выдвигается расширение диапазона и усиление качества психологических знаний.

Безусловно, настоящий профессионализм немыслим без широких и прочных знаний. Однако психологические знания учителя, преподавателя

ценны не сами по себе, а лишь постольку он лично, так и в педагогической деятельности для достижения нужного результата.

Конечно, в современной школе учителю приходится выполнять функции организатора многих видов работы, отличающейся большим разнообразием, осуществлять учебно-воспитательный процесс, основываясь на диагностировании, прогнозировании и конструировании, быть психологом- консультантом, искать творческие подходы при решении на практике психолого-педагогических задач и проблемных ситуаций разного уровня. При этом ему необходимо четко ориентироваться в быстро меняющейся обстановке, самостоятельно выбирать оптимальные пути воспитания и развития учеников, опираясь на мировоззренческую, гуманитарную, психологическую и другую подготовку, полученную в вузе. То есть, как утверждает А. К. Маркова, психологическое взаимодействие с обучаемым является главным "инструментом" учителя.

В связи с этим на первый план выдвигается особое условие, при котором новое качество в подготовке учителя может быть достигнуто наиболее оптимальным и перспективным путем.

В качестве такого условия мы рассматриваем разработку номенклатуры факторов пригодности учителя к педагогической деятельности как основы обновляемых квалификационных характеристик специальностей "учитель", "преподаватель". Это во многом обусловлено обострившимися противоречиями между характером современной педагогической деятельности и существующей практикой подготовки учителей. Одними из главных таких противоречий являются противоречие между творческим характером воспитательной и развивающей деятельности учителя и массово- экстенсивной подготовкой будущих учителей и противоречие между целостностью личности педагога и усредненно-обезличенным подходом к обучению будущих учителей педагогической профессии.

В психологии существуют три главные теоретических подхода к проблеме разработки номенклатуры факторов пригодности учителя к педагогической деятельности. Первый из них исходит их идеи стабильности и неизменности индивидуальных качеств личности, от которых зависят способы и результаты профессиональной деятельности. Назначение факторов пригодности к профессии здесь, с одной стороны, в отборе специалистов, наиболее подходящих для того или иного вида деятельности, а с другой стороны - в выборе видов деятельности, наиболее соответствующих качествам того или иного специалиста.

Второй подход исходит из идеи направленного формирования способностей, полагая, что у каждого человека можно так или иначе выработать нужные качества.

Общий недостаток этих подходов заключается в том, что педагогическая деятельность и личность, индивидуальность специалиста рассматриваются как независимые и противоположные друг другу величины, одна из которых, как правило, подчиняет себе другую.

Мы в этом вопросе исходим из принципа сознания и деятельности и ориентируемся на концепцию, которая опирается на индивидуальный подход, связанный с формированием индивидуального стиля педагогической деятельности личности.

Этот подход предполагает ряд обязательных предпосылок, которые должны быть основополагающими при разработке номенклатуры факторов пригодности учителя к педагогической деятельности:

стойкие личные психологические качества, существенные для успеха в деятельности;

возможны разные по способам, но равноценные по конечному результату варианты приспосабливаемости разных специалистов к общим и тем же условиям деятельности;

имеются широкие возможности для преодоления слабой выраженности отдельных способностей за счет их компенсации посредством других способностей, способов работы или управления.

Таким образом, при этом подходе факторы пригодности учителя к педагогической деятельности понимаются как критерии уровня его готовности к работе в школе.

Если в процессе обучения в вузе осуществляется в полной мере индивидуализированный личностно-деятельностный подход к развитию имеющихся задатков, способностей и возможностей , укреплению имеющихся интересов и склонностей, то это позволит будущим учителям провести свои личностные качества в соответствие с требованиями педагогической деятельности и самим составить представлен7ие о своей пригодности к ней.

Содержание учебно-научно-воспитательной работы вуза призвано создать условия для определения пригодности молодых учителей к педагогической деятельности по социальным, психолого-педагогическим, психофизиологическим и медико-биологическим факторам.

Так, к группе социальных факторов пригодности относятся: осознание высокой роли учителя в жизни общества; уровень культуры, эрудиции; принципиальность; сформированность нравственных качеств, соответствующих основным принципам и нормам морали; развитость чувства долга, ответственность, общеполитическая активность, организованность, сознательность; глубокие философские и политические знания как основа мировоззренческого потенциала; заинтересованность в делах общества, коллектива; широта духовных интересов и достаточное владение культурным наследием.

К группе психолого-педагогических факторов относятся: любовь к детям, душевная чуткость; сформированное педагогическое мышление; глубина и прочность знаний и умений по основам наук, необходимых для успешной педагогической деятельности; развитые организаторские, коммуникативные и гностические способности; умение проявлять самообладание; наличие потребности брать на себя руководство человеком, группой людей, детей; потребность и умение анализировать свои действия и поступки кол-

лектива и отдельных личностей; умение ориентироваться специальной педагогической и психологической литературой; положительный опыт публичных выступлений на различных уровнях, участия в дискуссиях, конференциях, деловых играх.

К группе психофизиологических факторов относятся: наблюдательность, способность концентрировать и распределять внимание; быстрота перехода от процесса возбуждения к процессу торможения и наоборот; правильность и точность ответной реакции на поведение окружающих; быстрота мыслительных операций; развитые речевые, слуховые, зрительные и другие возможности; четкое представление своих способностей к педагогической деятельности; скорость, гибкость и оригинальность мышления; способность к эмпатии, инверсии, альтруизму.

К группе медико-биологических факторов относятся: хорошее состояние здоровья, особенно отсутствие хронических болезней органов гортани, зрения, слуха, речи; нормальное развитие опорно-двигательного аппарата; отчетливое понимание специфики и трудностей профессии, возможных нервных перегрузок и напряжение физических возможностей; знание методов релаксации и саморегуляции.

Выделенные факторы пригодности рассматриваются как исходная основа для становления высококвалифицированного и мобильного специалиста, призванного выполнять функции, далеко выходящие за рамки узко понимаемой деятельности учителя-предметника. При этом из группы психолого-педагогических факторов считаем целесообразным отдельное выделение психологических факторов пригодности, как имеющих наибольшую значимость и влияние на уровень и качество всех других групп факторов пригодности учителя к педагогической деятельности.

Психологическая пригодность включает в себя оптимальную сумму знаний, необходимую систему практических умений и качеств личности, способностей, определяемых требованиями профессии, собственную оценку степени их развитости и психологическую установку на всестороннее овладение ею и достижение высокого профессионализма.

Анализ психологических факторов пригодности предусматривает использование основных базовых категорий психологии - деятельность, общение, личность. Личность является стержневой составляющей психологическую пригодность, определяющей позицию учителя и в деятельности, и в общении.

Структуру личности составляют: способности, характер, психические состояния, уровень развития отдельных психических функций и процессов, педагогическое самосознание, индивидуальный стиль, креативность, сферы индивидуальности: интеллектуальная, мотивационная, эмоциональная, волевая, предметно-практическая, экзистенциальная, саморегуляции.

Среди большого разнообразия педагогических способностей необходимо выделить прежде всего перцептивно-рефлексивные способности, обусловливающие понимание в первую очередь самого себя и определяющие

возможность проникновения учителя в индивидуальное своеобразие личности воспитуемого. По сути дела это способность у изучению другого человека, пониманию, сопереживанию, умение встать на его точку зрения и посмотреть на себя. Именно эти способности являются наиболее ценными и малокомпенсируемыми в случае их отсутствия.

Наряду с ними выделяются и проективные, конструктивные, управленческие способности, связанные с умением воздействовать на другого человека. Они предполагают влияние на отдельные поступки и поведение воспитуемого в целом, обращение к его мотивам и целям через них его дея-тельностью.

Под характером в психологии понимается система устойчивых эмоциональных отношений учителя к типичным ситуациям педагогической деятельности и связанных с этим стереотипов профессионального поведения. Психологами, в частности, А. К. Макаровой, выявлены основные способы эмоционального реагирования учителя в типичных ситуациях и установлено, что конструктивные реакции учителя содержат мобилизующие и наступательные признаки, являются защитными по содержанию и успокаивающими по функции, сопровождаются анализом ситуации и намечают пути решения проблемы, тогда как деструктивные реакции сопровождаются уступающими и провоцирующими признаками, самоустранением учителя от решения проблем.

Вместе с характером важное значение имеют психические состояния, т. е. одновременное сочетание разных психических процессов в определенный отрезок времени. Временные психические состояния могут превращается в устойчивые функциональные состояния, а они становятся или комфортными, для которых характерно оптимальное соотношение напряженности и работоспособности, или дискомфортными, для которых характерно понижение работоспособности, повышение утомляемости, тревожности, увеличение ошибок в разрешении проблем.

Педагогическое самосознание определяется как комплекс представлений учителя о себе как профессионале. Первичная Я-концепция и оценка себя как профессионала обычно складывается в первые несколько лет работы учителя, а затем совершенствуется или пересматривается. Важное зна-чение, по мнению Л. М. Митиной, здесь имеют стимулирование позитивных мыслей о себе, о возможностях роста, укрепление намерений выразить и воплотить себя в профессии, стать значимым для воспитуемых, способствовать их и своему развитию и упрочение в связи с этим самоуважения и достоинства.

Индивидуальный стиль - это характерное для данного учителя устойчивое сочетание задач, средств и способов педагогической деятельности и общения. Его определяют и более частые особенности, такие как, например, ритм работы, определяемый психологическими особенностями и про-шлым опытом. А. Я. Никоновой выделены основные индивидуальные стили работы учителя, в частности, рассуждающе-методичный и эмоциональ-

но-импровизационный. Эффективность индивидуального стиля учителя, утверждает она, определяется уровнем умственного и личностного развития его учеников.

Креативность ("творческость") понимается как деятельность, порождающая нечто новое, ранее не имевшее место, посредством переосмысле-ния имеющегося опыта и формирования новых комбинаций знаний, умений, способов, результатов. Она предполагает способность учителя замечать и формировать альтернативы, подвергать сомнению очевидное, избегать поверхностных суждений, умение вникнуть в проблему и одновременно абстрагироваться от реальности, легкость ассоциирования, способность к оценочным суждениям, свертыванию операций, обобщениям, критичность мышления.

Таким образом, личность учителя есть сложная система отношений, поведения, психологически значимых актов. Основная функция личности - развитие способностей.

Однако личность определяется тем, насколько в ее деятельность и отношения включена индивидуальность, т. е. неповторимое своеобразие психики субъекта деятельности и отношений. Индивидуальность, в соответствии с концепцией О. С. Гребенюка определяется основными ее сферами: интеллектуальной, мотивационной, эмоциональной, предметно- практической, экзистенциальной и сферой саморегуляции. Все эти сферы в развитом виде характеризуют целостность, гармоничность, свободу и разносторонность личности, определяют ее социальную активность, образ жизнедеятельности, состояние и самочувствие среди людей.

Развитая целостностная индивидуальность сама обеспечивает гармонию личного и общественного. В этом случае учитель действительно может полноценно реализовать свои знания и способности, сам выбрать ту или иную идеологию или религию, осуществить профессиональные планы, достичь педагогических целей.

Следовательно, обучение и самообучение учителя в соответствии с рассмотренными психологическими факторами пригодности к педагогической деятельности должно быть нацелено не на усвоение им готовых разработанных рецептов, требующих только исполнения, а на формирование его готовности к гибкому и обобщенному анализу педагогической реальности, побуждение к постоянному экспериментированию, понимаемому как поиск, возможность выбора, проба своих потенциальных сил. Для этого важно предоставить учителю условия для проявления своей личности и индивидуальности, самоопределения собственной пригодности к педагогической деятельности прежде всего по психологическим факторам. При этом предметом формирования и саморазвития должны прежде всего его внутренние психические качества, а это требует создания собственной шкалы самооценок и психотехнических процедур для диагностики, измерения, коррекции и прогнозирования своих состояний, деятельности и общения.

В настоящее время разработаны многочисленные методы изучения и оценивания личностных качеств, диагностики развития индивидуальных свойств и способностей, рейтинги специалиста и психологические тренинги, которые могут дать учителю систему некоторых эталонов и норм. Вместе с тем из этого фонда он может почерпнуть то, что созвучно его индивидуальным задачам, может выбрать то, что соответствует его личной концепции профессионализма, построить свою индивидуальную программу саморазвития. Список предлагаемой литературы может составить основу такого выбора.

<< | >>
Источник: Клейменов В.Н., Романцов М.Г., Высочина Л.В.. Основы медицинских и психолого-педагогических знаний в деятельности преподавателей школы: Учебное пособие для студентов педагогического профиля гуманитарных университетов. 1997

Еще по теме 7.1 Психологические факторы пригодности учителя к педагогической деятельности.:

  1. 12.7. Психология деятельности органов,исполняющих наказания (пенитенциарная психология)
  2. 7.1 Психологические факторы пригодности учителя к педагогической деятельности.
  3. Концепция Л. С. Выготского о психическом развитии человека
  4. 3. Педагогические способности и педагогическое мастерство преподавателя высшей школы
  5. 1. Психологические основы профессионального самоопределения 
  6. 7. Психологические особенности воспитания студентов и роль студенческих групп
  7. [ПОДСТРОЧНЫЕ ПРИМЕЧАНИЯ К ПЕРЕВОДУ МИЛЛЯ]
  8. ОБ ИДЕЙНЫХ И СТИЛИСТИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМАХ И МОТИВАХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ПЕРЕДЕЛОК И ПОДДЕЛОК
  9. 4.3.3.2. Побудительные РЖ в учебно-педагогическом дискурсе
  10. КАК МОЛОДЫ МЫ БЫЛИ, КАК ИСКРЕННЕ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ЛЮБИЛИ...
  11. Опыт практической педагогики
  12. Тема 6. Этические, профессиональные и личностные качества психолога
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -