Маркетинг компании в качестве привлекательного работодателя
Поскольку работники меняют места работы все чаще, компании все больше нуждаются в упрочении своей репутации как достойного работодателя. Как мы объяснили в разделе про рекрутинг в колледжах, некоторые компании используют сообщества социальных сетей и ги-пертаргетированную рекламу для достижения этой цели.
Свидетельства работников могут быть еще одним важным ресурсом для предоставления социальных доказательств и внушения доверия.
Многие компании просят своих работников вести блоги о своем опыте работы. Другие стимулируют своих работников на участие в рекрутинговых сообществах, чтобы иметь возможность делиться своим опытом и отвечать на вопросы. Многие из методов маркетинга продуктов, обсуждавшихся нами в главе 5, могут быть применены и для маркетинга вашей компании как работодателя.
Еще по теме Маркетинг компании в качестве привлекательного работодателя:
- 11.5. СМИ в качестве инструмента политического маркетинга
- Привлекательность
- Факторы, определяющие потенциальные возможности компании в сфере работы с клиентами. Пример из практики: развитие телекоммуникационной компании
- Формирование положительной репутации и привлекательного имиджа организации
- 3. Привлекательный голос (тон) и внешний вид (дизайн).
- 10А: Медицинское страхование работника, оплачиваемое работодателем
- Г лава 2. Бесплатные обеды. Доходность без риска. И прочие обаятельные и привлекательные небылицы
- 1.5. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Материальная ответственность работника и работодателя
- П. Вопросы патентной охраны в отношениях между работником и работодателем
- Схемы страхования, основанные на ответственности работодателя
- 3. Вопросы взаимоотношений работодателя и работника в связи с охраной товарногознака
- В частности работодатель лица, Гаврилов Э.
- б) Платежи работодателей и работников в ПФР
- 1. Права работодателя при отсутствии трудового контракта с работником
- Страхование ответственности работодателей
- Страхование ответственности работодателей
- 1.4. Моральный вред, причиненный работнику со стороны работодателя
- Ограничение свободы трудового контракта между работником и работодателем
-
Автомобили, автомобилестроение -
АЗС, нефтепродукты -
Биотехнология -
Геология -
Дисертации по истории -
Дисертации по праву -
Диссертации по международным отношениям -
Диссертации по праву -
Диссертации по психлогии -
Диссертации по теоретической физике -
Диссертации по экономике -
Компьютеры, радиотехника, электроника -
Мелиорация, рекультивация и охрана земель -
Мода -
Обогащение полезных ископаемых -
Отопление, котлы, водоснабжение, электроснабжение -
Промышленнось России -
Создание сайтов, интернет -
Технологии и средства механизации сельского хозяйства -
Технология мясных, молочных, рыбных продуктов -
Технология производства продуктов животноводства -
Философия -
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -