<<
>>

Привлекательность

определяет желательность приобретения профессии или специальности тем или иным потенциальным работником.

Чем выше престиж и привлекательность профессии, тем сильнее стремление работника в ней закрепиться. При этом следует учитывать, что престиж и привлекательность работы могут быть связаны с авторитетом и популярностью конкретной организации. Она способна формировать свой положительный образ в глазах потенциальных сотрудников в процессе профориентационной работы.

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме Привлекательность:

  1. Привлекательность
  2. Маркетинг компании в качестве привлекательного работодателя
  3. Формирование положительной репутации и привлекательного имиджа организации
  4. ПОЭЗИЯ КАРАМЗИНА
  5. 3. Привлекательный голос (тон) и внешний вид (дизайн).
  6. Принимающие и отправляющие туристские центры
  7. ТЕСТ: НАСКОЛЬКО ВЫ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН
  8.   Он дикарей, что по горным лесам в одиночку скитались, Слил в единый народ и законы им дал...18  
  9. Фурье
  10. III
  11. 1.ДВЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
  12. ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ
  13. § 13 ЧИСТОЕ СУЖДЕНИЕ ВКУСА НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ И ТРОГАТЕЛЬНОСТИ ПРЕДМЕТА
  14. § 14 ПОЯСНЕНИЕ ПРИМЕРАМИ
  15. Стратегическое обоснование и его применение
  16. Сильные стороны и преимущества
  17. Процесс применения метода
  18. Четырехмерные семантические пространства образа мира слепых и зрячих подростков
  19. Рейтинговая оценка деятельности депутатов Государственной думы Ярославской области третьего созыва.
  20. Г лава 2. Бесплатные обеды. Доходность без риска. И прочие обаятельные и привлекательные небылицы