17.6. Определение показателей использования рабочего времени
Порядок расчета
Определяем календарный фонд времени
КФВ _ ТСП • ДКАЛ = 80*90 = 7200 чел. дн.,
где 90 - число календарных дней в 1 квартале 1998г.
Определяем табельный фонд времени
ТФВ _ КФВ - П - В = 7200 -(28x80) = 4960 чел. дн., где 28 - число выходных и праздничных дней в 1 квартале 1998г.
Определяем максимально возможный фонд времени МФВ =ТФВ - ОО = 4900 - (5x10) - (6x20)=4790 чел. дн.
Рассчитываем фактически отработанное время
ФОВ = 4790 - 28 - 55 = 4707 чел. дн.
Рассчитываем коэффициент использования максимально возможного фонда времени
КМОВ = ФОВ/МФВ = 4707/4790 = 0,9826.
Для удобства последующего анализа представляем распределение рабочего времени в процентной шкале: - отработанное время - 98,26%;
-не использованное по уважительным причинам время
неявки _ с _ разрешения _ администрации 55
x 100 % _ _ 1,15%;
МФВ 4790
-потери рабочего времени
прогулы х 100%% = = 0,59%
МФВ 4790
Пример 2. За июнь 2001 по предприятию имеются следующие данные по труду рабочих: 1) фактически отработано - 73012 человеко - часов., в том числе 1800 человеко - часов сверхурочно; 2) средняя установленная продолжительность рабочего времени - 7,6 часа; 3) число человеко - дней неявок на работу по всем причинам - 5172; 4) число человеко - дней целодневного простоя - 28. Определить среднее списочное число рабочих за июнь.
Порядок расчета
Рассчитываем число человеко - дней явок на работу
73012 1800
явки = + 28 = 9606,8 - 236,8 + 28 = 9398человеко дня .
7,6 7,6
Рассчитываем среднее списочное число рабочих за июнь
— явки + неявки 9398 + 5172 ,
Т = = = 486 рабочих
Д 30
/М КАЛ JyJ
Задачи для самостоятельного решения
Задача1.
Используя данные, приведенные в таблице 1 проанализировать использование рабочего времени за 1 квартал 2003 г.Таблица 1 - Исходные данные Ср. спис. Отп. по Отп. по Прогулы, Неявки с разр. чис. раб. 15дн.,чел 20дн.,чел чел.дн адм, чел.дн 1 вар. 90 5 15 20 40 2 вар. 80 5 10 21 35 3 вар. 60 4 11 19 30 4 вар. 65 6 12 18 25 5 вар. 70 3 13 17 20 6 вар. 75 4 14 16 15 7 вар. 50 7 9 15 36 8 вар. 55 8 8 14 37 9 вар. 67 2 7 13 38 10 вар. 77 4 6 12 26 11 вар. 87 1 5 11 32 12 вар. 82 9 12 10 33 Задача 2. Используя данные, приведенные в таблице 2. рассчитать средне-списочное число рабочих условного предприятия за май 2003г. при пятидневной рабочей неделе.
Таблица 2 - Исходные данные Фак.отр., Сверхурочн. Неявок по всем Целодн. про- чел .час. чел .час. причинам, чел.дн стои,чел.дн 1 вар. 72012 1750 5000 26 2 вар. 70112 1850 4500 25 3 вар. 71010 1950 4600 24 4 вар. 69010 2000 4700 23 5 вар. 68100 1550 4800 22 6 вар. 65012 1650 4900 21 7 вар. 67012 2150 4100 20 8 вар. 66120 2250 4200 27 9 вар. 75012 2350 4300 28 10 вар. 76012 1250 4400 19 11 вар. 77012 1350 5100 17 12 вар. 78012 1450 5200 18
Еще по теме 17.6. Определение показателей использования рабочего времени:
- Анализ использования рабочего времени
- Анализ использования фонда рабочего времени
- 13. 3 Состав и использование рабочего времени
- Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени
- 1.Постановка проблемы и ее решение: сокращение необходимого рабочего времени в результате понижения стоимости рабочей силы
- Использование для определения фундаментальной корректировки показателей иных, чем медианное или среднее значения
- Рабочее время и время отдыха. Понятие рабочего времени и его основные нормы
- Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха
- 7. Выбор показателей, их группировка, определение интегрального показателя.
- 15.4 Стресс и показатели выполнения рабочих заданий
- 19.1. Понятие и виды рабочего времени
- Планирование рабочего времени менеджера
- 2.1. Структура рабочего времени и численности персонала.