<<
>>

Организационно-функциональная структура управления гостиницами

В зависимости от величины и специфики предприятия (наличия спе-цифической инфраструктуры отдыха или проведения деловых мероприятий) его структура может отличаться от представленной на рис.
12.1, но, в любом случае, ключевые службы присутствуют в каждой гостинице.

Департамент номерного фонда является определяющим по доходности гостиницы (обычно около 64% от общего дохода гостиницы), кроме того, этот департамент и наиболее прибыльный (прибыль по ней составляет обычно до 90%) и состоит из нескольких подразделений: ¦> службы приема (портье) (front office); ¦¦¦ службы горничных; ¦> службы текущего ремонта (maintenance); ¦¦¦ службы безопасности; ¦¦¦ объединенной сервисной группы.

Часто (J. Walker «Introduction to Hospitality») функции департамента номерного фонда выполняются департаментом обслуживания. Обычно, в департамент обслуживания входят: ¦> офис главного администратора; ¦> отдел резервирования; ¦¦¦ административно-хозяйственный отдел; ¦¦¦ консьержи;

¦¦¦ обслуживающий персонал; ¦¦¦ связь.

Административно-хозяйственная служба самое крупное по численности персонала подразделение. Важность этой службы проистекает из приоритетов, которые обычно указывают гости - чистота и порядок.

Департамент маркетинга осуществляет разработку «продукта», определяет его цену, каналы сбыта и стимулирующие продажу меры, обеспечивает продажу готовых номеров и сопутствующего сервиса. В его функции входит также контроль за соответствием создаваемых гостиничным предприятием услуг специфическим потребностям клиентов гостиницы, контроль за работой коммерческой группы группового обслуживания и группой банкетного обслуживания.

<< | >>
Источник: Г.А. Карпова, Л.B. Хорева. Экономика и управление туристской деятельностью : учебное Э 40 пособие в 2-х частях. Ч. 2. - СПб. : Изд-во СПбГУЭФ,2011. - 135 с.. 2011

Еще по теме Организационно-функциональная структура управления гостиницами:

  1. 65. Структура управления – это совокупность подразделений и звеньев в управлении и их взаимосвязи.Организационная структура управления (ОСУ) является результатом формализации разделения труда.
  2. 3.1. Типовая структура управлении гостиницей
  3. Функциональная организационная структура
  4. Оценка уровня функционального построения системы управления формированием и развитием организационной культуры.
  5. 2.8.3. Линейно-функциональная структура управления
  6. Организационная структура управления
  7. 2.8.2. Функциональная структура управления
  8. Организационные структуры управления проектами
  9. Организационная структура управления
  10. 20. Организационная структура управления.
  11. 2.8 Типы организационных структур управления
  12. 5.3. Тенденции развития и типы рыночных организационных структур управления
  13. Организационная структура управления.
  14. 5.2. Принципиальные положения по формированию и обоснованию организационных структур управления
  15. Организационные взаимосвязи в системе и структуре органов, осуществляющих государственное управление
  16. 5.1. Назначение и содержание • организационных структур управления
  17. Тема 5. Организационные структуры и механизм управления
  18. Ключевые системы и технологии управления гостиницей