40. Випробування при прийнятті на роботу і його юридичне значення.
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.
Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строк випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній.
Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.
Якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник або уповноважений ним орган протягом цього строку вправі розірвати трудовий договір. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення.
Еще по теме 40. Випробування при прийнятті на роботу і його юридичне значення.:
- §1. Поняття обшуку, його види та значення при розслідуванні злочинів
- §3. Поняття криміналістичного прогнозування та його значення при розслідуванні злочинів
- §2. Поняття криміналістичної діагностики як методу пізнання та його значення при розслідуванні злочинів
- § 5. Поняття письма та його складових елементів - почерку і писемної мови, їх значення при розслідуванні злочинів
- §1. Поняття пред’явлення для впізнання як різновид ідентифікації об’єктів та його значення при розслідуванні злочинів
- Переведення на іншу роботу та його види
- §4. Планування роботи слідчого у групі кримінальних справ, що перебувають у його провадженні
- 36. Контроль за внесенням ЗП та плати за землю(Земельний податок (ЗП) і його юридична природа)
- 726. Имеет ли значение виновность обогатившегося лица при определении последствий неосновательного обогащения? Придается ли судами при рассмотрении споров о неосновательном обогащении какое-либо значение добросовестности приобретателя имущества?
- 41. Документи, що підлягають поданню при влаштуванні на роботу.
- Увеличение неопределенности местоположения робота при использовании вероятностной модели движения
- 36. Поняття трудового договору і його значення.
- § 32. Висновок експерта, його зміст, значення і оцінка.
- 1§ 26. Висновок експерта, його зміст, значення і оцінка.
- §3. Поняття огляду місця події та його значення
- § 69. Провадження в порядку нагляду, його значення. Суди наглядної інстанції.
- Абрамович Руслана Миколаївна. Принцип незворотності дії закону в часі: еволюція, стан та перспективи вдосконалення його застосування в Україні. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук. Київ - 2015, Київ
- Стаття 104. Звільнення від відбування покарання з випробуванням
- Про гетьманську резиденцію в Батурині, і щоб бути при ньому військовій арматі; також лишатися при ньому одному стрілецькому полку на його, гетьманському, провіанті.
- § 3. Звільнення від відбування покарання з випробуванням