<<
>>

Тренинг эффективных коммуникаций

Цели тренинговой программы: развитие коммуникативных навыков обслуживающего персонала; формирование установок на позитивное общение в ситуации гостеприимства; структурирование имеющегося у персонала опыта коммуникаций.

Категории обучаемого персонала: портье службы размещения; сотрудники службы номерного фонда; операторы коммутатора; сотрудники службы консьержей; бармены, официанты, метрдотели.

Понятие коммуникации:

формирование единого понимания определения «коммуникация»;

выделение основных признаков эффективного общения.

Используемые техники: информационные блоки, фокус-группы.

Коммуникация в сфере услуг:

особенности эффективных коммуникаций в гостеприимстве;

клиенто-ориентированный подход в продаже услуг;

сервис как часть пакета продаж.

Используемые техники: информационные блоки, ролевые игры, обсуждения.

Виды коммуникации:

невербальная коммуникация, язык жестов, техники взаимодействия с гостем;

вербальная коммуникация. Используемые техники: ролевые игры, упражнения.

Типология субъектов коммуникации и особенности работы. Используемые техники: информационные блоки.

Сервис и обслуживание гостя:

сфера компетентности продавца;

мера ответственности.

Используемые техники: информационные блоки, упражнения.

Техники эффективного общения с гостем:

технология выяснения и формирование потребности у гостя;

работа с возражениями и претензиями гостя;

формулы корректного отказа;

формулы ненавязчивых предложений.

Используемые техники: упражнения, деловые имитационные игры.

Подведение итогов тренинга: обсуждения.

<< | >>
Источник: БАЛАШОВА Екатерина. ГОСТИНИЧНЫЙ БИЗНЕС. Как достичь безупречного сервиса.. 2005

Еще по теме Тренинг эффективных коммуникаций:

  1. 2.6. Ролевая игра «Эффективная коммуникация»
  2. Эффективность речевой коммуникации
  3. Эффективность массовой коммуникации.
  4. Барьеры на пути эффективной коммуникации
  5. Цикл 6. Конструирование группового процесса и цели конкретного тренинга в организации. Цель тренинга, размеры и состав учебной группы
  6. Тренинг продаж
  7. ТРЕНИНГ ИННОВАЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
  8. ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ СО СМИБ. ТРЕНИНГ ПО
  9. Групповой (социально-психологический) тренинг.
  10. Л.М. Кроль, Е.Л. Михайлова ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ
  11. 4.4.2. Из опыта проведения тренинга по развитию педагогической рефлексии
  12. Группы тренинга умений.
  13. Цикл 2. Программа тренинга и конструирование конкретных упражнений
  14. Тренинги и обучение
  15. 1.12. Д. МОРЕНО И ГРУППОВОЙ ТРЕНИНГ
  16. Тренинг телефонного этикета
  17. КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ
  18. Тренинг разрешения конфликтов
  19. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ VIP-ТРЕНИНГ ОТ ПСИХОТЕРАПИИ?